ТЕКУЩИЕ ДЕЛА ГК ПРОФСОЮЗА
13 октября, 2014
Будет проведена индексация заработной платы младшего обслуживающего персонала
29 сентября, 2014
 Профсоюзы за создание безопасных условий труда
29 сентября, 2014
Учителя могут не вести бумажный журнал
24 сентября, 2014
Учителя заполняют электронные дневники, а когда же учить детей?
12 сентября, 2014
Новые программы по ипотечному кредитованию.



 
Контакты

 

690001, г. Владивосток,

ул. Светланская, 89, каб. 309.

 

Тел. (423)226-74-68,

Факс (тел.): 260-89-37.

E-mail: gorkomprof@rambler.ru

 


нормативы штатной численности работников

 

 
Приложение № 3
к постановлению главы
города Владивостока
от____________ №______
 
 
Норматив штатной численности учреждений дополнительного образования Владивостокского городского округа
 
№ п/п
Наименование должности
 
 
 
Количество штатных единиц в зависимости от категории учреждения
 
 
 
 
 
 
 
Высшая
Первая
1
Директор
1
1
2
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
1
 
3
Заведующий массовым отделом
 
 
1
 
4
Заведующий методическим отделом
1
 
5
Методист по информационно-методической работе
 
1
6
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
1
 
7
Администратор (включая старшего)
2
 
8
Инженер
1
 
9
Инженер по охране труда и технике безопасности
1
 
10
Мастер производственного обучения
1
 
11
Секретарь-машинистка
 
 
 
1
 
12
Заведующий костюмерным складом
1
 
13
Швея
 
 
 
 
 
1
 
14
Заведующий центральным складом
1
 
15
Техник радиоузла
1
 
16
Электрик
2
 
17
Слесарь-сантехник
2
 
18
Плотник
1
 
19
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту помещений
0
1
 
Дополнительный штат по нормативам:
1. Должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе устанавливается в учреждениях, относящихся к первой категории, при контингенте обучающихся свыше 1000 человек.
2. Должность заведующего отделом, согласно перечню отделов, а также заведующего профильным клубом (кроме заведующих отделами, предусмотренными выше) вводится при наличии в отделе не менее 30 кружков одного профиля. Должность заведующего отделом по виду спорта в учреждениях спортивной направленности (Дворец спорта) вводится при наличии в отделе не менее 30 групп одного профиля. В учреждениях спортивной направленности (Дворец спорта) вместо заведующего массовым и методическим отделами вводится должность заведующего организационно-методическим отделом. При наличии в отделе от 10 до 30 кружков обязанности по заведованию отделом возлагаются на одного из педагогов дополнительного образования (с его согласия) с соответствующей доплатой.
3. Должность педагога-организатора устанавливается в учреждениях, относящихся к первой категории, из расчёта 1 ед. должности на каждое структурное подразделение (клуб по месту жительства), а также в МОУ ДОД «Детско-юношеский центр им. Баневура» и МОУ ДОД «Дом детства и юношества им. Крыгина».
4. Должность балетмейстера устанавливается при наличии хореографического коллектива с числом участников не менее 150 человек.
5. Должность художественного руководителя ансамбля устанавливается при наличии хореографического коллектива не менее 150 человек.
6. Должности методистов в учреждениях, относящихся к высшей категории, устанавливаются из расчёта 1 должность методиста на 6 школ, расположенных на территории городского округа. В учреждениях спортивной направленности (Дворец спорта) вводится 1 должность методиста в организационно-методический отдел. Кроме того, при наличии в отделе по виду спорта не менее 30 групп одного профиля дополнительно вводится должность методиста по виду спорта. В учреждениях, относящихся к первой категории, при наличии обучающихся от 1000 до 4000 человек дополнительно вводится должность методиста по работе с общественными организациями. При наличии в учреждении, относящегося к первой категории, не менее 4-х отделов разного профиля дополнительно устанавливается должность методиста.
7. Должность режиссёра массовых мероприятий вводится в учреждениях, относящихся к высшей категории с числом обучающихся свыше 6000 человек.
8. Должность заведующего библиотекой вводится при наличии книжного фонда не менее трёх тысяч экземпляров.
9. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчёта 0,5 ед. должности на каждые 250 кв.м. убираемой площади, но не менее одной должности на учреждение, либо структурное подразделение (профильный клуб, клуб по месту жительства).
10. Должность водителя (грузовой машины, автобуса) устанавливается при наличии в учреждении автомобильного транспорта.
11. В учреждениях, имеющих парк (сад) площадью не менее 1,5 га, устанавливается должность садовника.
12. В учреждениях, имеющих самостоятельные здания, и имеющих централизованное теплоснабжение (ТЭЦ) при наличии бойлеров, насосов, устанавливается одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования в смену. При наличии в учреждениях, относящихся к первой категории, структурных подразделений (не менее 5 клубов по месту жительства) дополнительно вводится должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту помещений.
13. Должность дворника устанавливается по нормам убираемой площади, утверждённым местным органом самоуправления в учреждениях, имеющих самостоятельные здания.
14. Должность сторожа устанавливается из расчёта 3,5 единицы на отдельно стоящее здание и на помещения, расположенные в жилых зданиях и находящиеся у учреждения на праве оперативного управления.
15. При наличии оборудованного гардероба устанавливается должность гардеробщика из расчёта 1 должность на каждые 300 номеров, но не менее одной должности на учреждение.
16. В учреждениях, имеющих самостоятельные здания, при наличии оборудованной системы пожарной сигнализации для обслуживания системы вводятся должности дежурных из расчёта одна должность дежурного в смену.
17. Должность художника устанавливается в учреждениях высшей категории с числом обучающихся свыше 5000 человек.
18. Должности осветителя и машиниста сцены устанавливаются при наличии оборудованной сцены и зрительного зала не менее чем на 250 мест.
19. Должность костюмера устанавливается в учреждениях первой категории при наличии хорового, хореографического, театрального или драматического коллективов и оборудованного костюмерного склада.
20. Должность заведующего хозяйством устанавливается в учреждениях первой категории при контингенте обучающихся свыше 2000 человек. При контингенте обучающихся менее 2000 человек устанавливается 0,5 ед. должности заведующего хозяйством.
21. Должность секретаря- машинистки в учреждениях первой категории устанавливается с численностью обучающихся свыше 1000 человек.
22. В учреждениях спортивной направленности (Дворец спорта), имеющих бассейн, дополнительно вводятся: 2 ед. должности дежурного по залу, 4 ед. должности дежурного в бассейн, 1 должность врача, 2 ед. должности медицинской сестры, 2 ед. должности лаборанта химического анализа воды, 2 ед. должности оператора хлораторной установки.
23. Должность специалиста по кадрам устанавливается в учреждениях высшей категории с численностью работников свыше 150 человек.
24. Должность ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений вводится в учреждения спортивной направленности (Дворец спорта) при наличии на территории плоскостных спортивных сооружений.
25. В учреждениях спортивной направленности (Дворец спорта), в которых имеется тир, устанавливается должность рабочего по техническому обслуживанию и ремонту оборудования.
26. В учреждениях, осуществляющих бухгалтерский учёт самостоятельно, устанавливается 1 должность главного бухгалтера и 1 должность бухгалтера.
27. В учреждение МОУ ДОД «Детский морской центр «Флотилия Восток» для прохождения обучающимися морской практики на военных морских судах и проведения шлюпочных походов вводится должность руководителя морской практики.
28. Помимо установленного штата, учреждения привлекают к своей работе педагогов дополнительного образования, концертмейстеров, аккомпаниаторов, фонд заработной платы которых утверждается в пределах средств городского бюджета.
Примечания:
1. Государственный статус образовательного учреждения дополнительного образования детей высшей или первой категории устанавливается при его государственной аккредитации в соответствии с Положением о порядке аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений, утверждённым приказом Минобразования России от 22.05.98 № 1327.
2. Минимальная и максимальная наполняемость кружка первого года обучения составляет 15-20 человек, второго и последующих годов обучения 12-20 человек. Наполняемость хоровых кружков составляет от 20 человек и более.
3. Для занятий кружков первого года обучения всех профилей предусматривается 4 академических часа, а второго и последующих – 6 академических часов в неделю.
4. Максимальная продолжительность занятий со всем составом и индивидуально в оркестровых, музыкальных и вокальных кружках не должна превышать 10 часов в неделю.
5. Объём учебной нагрузки на группу детей в зависимости от этапов подготовки, а также минимальный и максимальный количественный состав спортивных групп (Дворец спорта) устанавливаются по нормативам детско- юношеских спортивных школ.
 
Заместитель главы администрации                                                         К.А. Межонов


 
Приложение № 1
к постановлению главы
города Владивостока
от____________ №______
 
 
 
Норматив штатной численности работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Владивостокского городского округа
 
Наименование должностей
Штатные единицы в зависимости от числа групп
 
1-2
3
4-5
6-7
8-9
10-11
12-13
14-15
16-17
18-19
20-21
22 и выше
Заведующий
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Заместитель заведующего по воспитательной работе
 
 
0,5
1
1
1
1
1
1,5
1,5
2
на каждые 10 групп - 1 должность
Старшая медицинская сестра
0,5
1
1
1
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
Заместитель заведующего по административно - хозяйственной работе
0
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
Заведующий хозяйством
0,5
0,5
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
Инженер по охране труда и технике безопасности
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Делопроизводитель
0,5
0,5
0,5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Кастелянша
0,5
0,5
0,5
0,5
1
1
1
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
Кладовщик
0,5
0,5
0,5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Сторож
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
3,2
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
 
Примечание:
 
1. Режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нём детей определяются Уставом дошкольного образовательного учреждения, договором между образовательным учреждением и Учредителем.
2. Предельная наполняемость групп составляет:
в группах:
от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;
от 1 года до 3 лет – 15 детей;
от 3 до 7 лет – 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности:
при наличии в группе детей двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;
при наличии в группе детей любых трёх возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей;
при наличии в группе детей любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15детей.
3. Предельная наполняемость групп в дошкольных образовательных учреждениях компенсирующей направленности регулируется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 666.
 
Дополнительный штат по нормативам:
 
     Наименование должности
    Наименование показателя
    Норматив численности
 
 
 
Воспитатель
на каждую группу детей
 
 
 
 
 
2
 
Воспитатель на круглосуточный режим
на каждую группу детей дошкольного возраста
 
 
 
 
 
2,33
 
Воспитатель на круглосуточный режим в ясельных группах
на каждую группу детей ясельного возраста
 
 
 
 
 
4
 
Воспитатель на логопедическую группу
на каждую группу детей
 
 
 
 
 
2,88
 
Педагог-психолог
на каждые 3 группы детей
 
 
 
 
 
0,25
 
Младший воспитатель
на каждую группу детей
 
 
 
 
 
1,8
 
Младший воспитатель на круглосуточный режим
на каждую группу детей ясельного возраста
 
 
 
 
 
3,45
 
Младший воспитатель на круглосуточный режим в учреждениях с малыми и затихающими формами туберкулёза
на каждую группу детей
 
 
 
 
 
3,83
 
Музыкальный руководитель
на каждую группу детей
 
 
 
 
 
0,25
 
Инструктор по физической культуре (без обучения детей плаванию)
на каждые 2 группы детей в возрасте от 3-х лет
 
 
 
 
 
0,25
 
Учитель-логопед, логопед, учитель дефектолог
на каждую группу детей с отклонениями в развитии установленной наполняемости
 
 
 
 
 
1
 
Повар, кухонный работник
от количества детей:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
до 30
2
 
до 50
2,5
 
до 60
3
 
до 80
3,5
 
до 100
4
 
до 110
4,5
 
до 120
5
 
до 140
5,5
 
до 160
6
 
до 175
6,5
 
до 190
7
 
до 210
7,5
 
до 225
 
 
 
8
 
 
до 226
 
 
 
8,5
 
 
до 290 и выше
9,5
 
Уборщица
площадь помещений (кв.м.)
Из расчёта 0,5 ед. на каждые 250 кв.м. убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение
 
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
на каждые 2 группы детей
0,25
 
Рабочий по стирке белья
на каждые 50-60 кг сухого белья
0,5
 
 
Примечание:
 
1. В учреждениях, имеющих 4 и более групп с круглосуточным пребыванием детей при наличии изолятора, устанавливается дополнительная численность младших воспитателей из расчёта 3 ед. на каждую группу детей.
2. Должность грузчика устанавливается в учреждениях на число групп от трёх, а при последующем увеличении на - каждые 5 групп штат возрастает на 0,5 единицы.
3. При наличии в учреждении печного отопления устанавливается должность истопника из расчёта: 0,25 ед. на каждые 2 печи. При наличии центрального отопления вводятся должности машинистов (кочегаров) или операторов котельных из расчёта: 1 должность – в каждой котельной; 2 должности в смену – в котельных, применяющих твёрдые виды топлива (торф, каменный уголь) с поверхностью нагрева котлов 75 кв.м. При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ): 1 должность – при наличии теплового пункта; 1 должность в смену – при наличии бойлеров и насосов.
4. При наличии в учреждении 8 и более групп при необходимости может быть введено 0,5 ед. должности швеи.
5. При наличии в учреждении автомобильного транспорта устанавливается должность водителя.
6. При наличии в учреждении бассейна дополнительно вводятся:
а) 0,5 ед. должности рабочего по обслуживанию и ремонту зданий при 4-8 группах, 1 должность рабочего при 9-ти и более группах.
б) 0,5 ед. должности уборщицы и оператора хлораторной установки до 8 групп, 1 ед. должности при 9-ти и более групп.
в) 0,25 ед. должности инструктора по физкультуре на каждые 2 группы детей.
7. При наличии в учреждении ясельных групп дополнительно устанавливается норматив рабочего по стирке белья на 2-3 группы – 0,25 ед., 4-5 групп – 0,5 ед., 6 и более групп – 1 ед.
8. При наличии в учреждении 3-х и более ясельных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей дополнительно устанавливается 0,5 ед. должности повара.
9. При наличии оборудованного физиокабинета дополнительно вводится 1 ед. должности медицинской сестры. При наличии 4-х и более групп детей ясельного возраста дополнительно вводится 0,5 ед. медицинской сестры.
10. Должность шеф-повара устанавливается в учреждениях, имеющих 8 и более групп.
11. Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами убираемой площади, утверждёнными местным органом самоуправления.
12. При расчёте фонда оплаты труда в сметах учреждений необходимо предусмотреть ассигнования на оплату труда лиц, заменяющих уходящих в отпуск заведующих учреждениями, воспитателей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре, младших воспитателей, работников кухни, рабочих по стирке белья, заведующих хозяйством, кладовщиков, сторожей, дворников.
 
 
 
Заместитель главы администрации                                                                                                                       К.А. Межонов


 
 
ФАЙЛЫ ДЛЯ ЗАГРУЗКИ
нормативы штатной численностиdocx18.10 Kbскачать
нормативы штатной численности работниковdocx20.63 Kbскачать

ПРОФСОЮЗ - ТВОЯ САМАЯ НАДЁЖНАЯ ОПОРА!

 

От Москвы до самых до окраин,
С южных гор до северных морей,
Профсоюз известен в каждой школе
Необъятной Родины моей.

 

Профсоюз поможет и поддержит,
Разъяснит законы и права,
Защитить учителя готов он
Вплоть до забастовки и суда.

 

Профсоюз силён своим единством,
Силой духа, верою в добро,
И не раз достичь заветной цели
Нам плечо коллеги помогло.

 

Если вдруг появятся проблемы
И сомнений давит тяжкий груз –
В справедливость веры не теряйте
И смелей вступайте в профсоюз.

 

Будем жить достойно и счастливо,
Поколенье новое растить.
Профсоюз наращивает силу,
Чтобы нас с тобою защитить

 

© Владивостокская городская организация профсоюза работников образования г. Владивосток.