Утверждён на

Президиуме Владивостокской

городской

организации Общероссийского

Профсоюза образования

(протокол № 10/5

от 3 февраля 2026 года)

Открытый отчёт Владивостокской городской организации

Общероссийского Профсоюза образования за 2025 год

Общая характеристика Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

На учёте во Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования (далее – Владивостокская городская организация профсоюза) состоит 1256 членов профсоюза из образовательных организаций г. Владивостока (школы, детские сады, учреждения дополнительного образования, краевые школы-интернаты, комплексный центр помощи семье и детям, спортивная школа).

Общий охват профсоюзным членством составляет 24,2%.

Среди первичных профсоюзных организаций, имеющих профсоюзное членство 50% и выше, — школы: № 76 (председатель Матвеева Марина Юрьевна – 56,4%), № 56 (председатель Горявина Оксана Григорьевна – 58,2%), № 37 (председатель Пономарева Елена Алексеевна – 50%); детские сады: № 104 (председатель Счастливцева Алёна Михайловна – 76,9%), № 130 (председатель Зверивщикова Евгения Максимовна – 66,7%), № 121 (председатель Анохина Полина Сергеевна – 50%); учреждения дополнительного образования: МБОУ ДО «Творчество» (председатель Данилина Ольга Васильевна — 50%), спортивная школа «Русич» (председатель Жмакина Вероника Викторовна – 75,6%), центр «Эврика» (председатель Грибушкова Ольга Александровна – 64,7%) и др. Всего 14 организаций.

Малочисленных организаций в составе городской организации профсоюза – 60.

Неработающих пенсионеров, состоящих на учёте, — 5 человек.

Количество штатных единиц в горкоме профсоюза — 1.

Организационная работа

Организация профсоюзной работы направлена на привлечение внимания власти и общественности к актуальным проблемам работников сферы образования, а также на создание позитивного имиджа профсоюза среди населения.

В 2025 году Владивостокская городская организация Общероссийского Профсоюза образования участвовала в солидарных акциях. Профсоюзные активисты побывали на праздничных мероприятиях, посвященных Дню Весны и Труда (1 мая), поучаствовали в работе площадок, пропагандирующих рабочие профессии.

Еще одна масштабная акция профсоюзов «За достойный труд» была проведена в октябре. Посвящена чествованию наставников, ветеранов труда отрасли. В рамках данного мероприятия ветераны труда получали поздравления, подарки от профсоюза, были приглашены на торжественные мероприятия в свои коллективы. О них говорили и размещали посты в профсоюзных аккаунтах. 5 наставников, председателей первичных профсоюзных организаций, отмечены благодарностями Федерации профсоюзов Приморского края, которые были вручены на торжественном мероприятии во Владивостокском городском Дворце детского творчества. 5 организации образования г. Владивостока приняли участие в краевом конкурсе эссе «Мой лучший наставник», способствующем стимулированию развития профессионального мастерства и формированию положительного образа учителя.

В рамках акции «За достойный труд» Владивостокская городская организация Общероссийского профсоюза образования провела встречу с начальником Управления образования по вопросам наставничества, результатом которой стала разработка проекта Примерного Положения о наставничестве и рекомендаций по внесению дополнений, связанных с формированием института наставничества, в коллективные договоры. Вопрос «О коллективных действиях профсоюзов на территории Владивостокского городского округа в рамках Всемирного дня действий „За достойный труд“ был рассмотрен с участием профсоюзов на заседании Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 16.10.2025 года.

Также приняли участие в акции ФППК по сбору гуманитарной помощи участникам СВО, в проекте ФППК «Край героев» (детский сад 19, ЦО 28, детский сад 168, СШ 57).

В течение отчетного года городская профсоюзная организация повышала мотивацию членов профсоюза через изучение истории профсоюзного движения, уставных документов профсоюза, участвовала в мероприятиях Общероссийского Профсоюза образования «Профсоюзный диктант» (более 50 организаций), «Профсоюзный компас» (д/с 186, КШ, детский сад 130, СШ 57, ЦППМСП, детский сад 34, детский сад 172, детский сад 109, ЦО «Ступени», детский сад № 104), проекте «Профсоюзная перекличка» (СШ 63 и ЦДТ Советского района), в интернет-акции Приморской краевой организации «Спасибо, Профсоюз» (СШ 63, СШ 57, ООШ 1).

Внутрисоюзная работа

В 2025 году было проведено 2 заседания Комитета Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования.

Основной вопрос II расширенного Комитета, который был проведён 18.03.2025 г., — «О ходе выполнения сторонами социального партнёрства Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока в 2024 году». В работе Комитета принял участие начальник Управления образования г. Владивостока М. А. Кильчевский, который выступил с докладом и ответил на вопросы присутствующих.

Заседание III расширенного Комитета, состоявшегося 09.12.2025 года, было посвящено предварительным итогам работы профсоюза за 2025 год, в части повышения профессионального мастерства, награждения профсоюзного актива по итогам года и утверждению сметы на 2026 год.

За отчётный год было проведено 8 заседаний Президиума, на которых заслушивались не только традиционные вопросы, как: утверждение сводных отчётов по итогам 2024 года, участие «первичек» в месячнике по охране труда, в мероприятиях ФППК, но и вопросы, необходимость рассмотрения которых была вызвана конкретными ситуациями, например: «О выполнении постановления Исполнительного Комитета Профсоюза от 08.04.20215 года № 1-1 «О проведении заседаний органов организаций Профсоюза с единой повесткой дня», «О результатах приёмки учреждений образования к новому учебному году», «О подготовке к летней оздоровительной кампании и проведению ГИА и ОГЭ», «О системе социального партнёрства в г. Владивостоке», «Об участии Владивостокской городской организации в конкурсах и мероприятиях, проводимых ФППК, Приморской краевой организацией Общероссийского Профсоюза образования, Приморской краевой организацией профсоюза культуры».

В отчетный период члены профсоюза Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования участвовали в анкетировании Министерства образования Приморского края (СШ 7, «Вектор», СШ 25, СШ 72, СШ 59, ЦО № 28, «Творчество», детский сад 109, СШ 57, детский сад 19, центр «Надежда», детский сад 130, СШ «Юность», СШ 13, детский сад № 2, КШ, ЦППМСП. Лучше всех было организовано участие в анкетировании в ЦППМСП и КШ); во Всероссийском исследовании (Академия плюс Профсоюз) (СШ 35, СШ 57, СШ 22, СШ 76, СШ 77, СШ 63, СШ 83 (3 человека), СШ 72 (2 чел.), СШ 82, СШ 78, СШ 79, СШ 41, СШ 17, СШ 43, СШ 56, СШ 52, СШ 13).

24-26 октября 15 человек приняли участие в Фестивале педагогических идей «Воспитание патриота: от слов к делу» (КШ, МБДОУ № 30, СШ № 13, центр «Надежда», ВГДДТ, центр «Эврика», центр «Творчество», МБДОУ № 52, ЦО № 28, СШ № 57, МБДОУ № 104, СШ № 6).

Члены профсоюза Владивостокской городской организаии отмечены благодарностями краевого профсоюза за активное участие:

— в региональной патриотической перекличке Музеев боевой славы «Эхо войны» (СШ 63 – 5 человек, ЦДТ Советского района);

— в проведении Первого регионального фестиваля буктрейлеров (СШ 6, СШ 48, центр «Творчество», ЦППМСП, СШ 63);

— в конкурсе эссе – 13 и 57 школа. Беляева В. В., учитель СШ 13, стала победителем краевого конкурса, Бутко И. В., учитель СШ 57, — лауреатом.

Многие профсоюзные лидеры ответственно относятся к общественной деятельности. Среди них: Бучниева Наталья Сергеевна (ЦППМСП), Тювеева Ольга Викторовна (ЦО «Ступени»), Чечель Валентина Васильевна (СШ № 2), Коблова Наталья Вячеславовна (ЦО № 28), Полякова Алла Александровна (СШ № 58), Скитерская Мальвина Игоревна (СШ № 63), Счастливцева Алена Михайловна (детский сад № 104), Горявина Оксана Григорьевна (СШ № 56), Матвеева Марина Юрьевна (СШ № 76), Мармац Мария Константиновна (СШ № 78), Юшечкина Елена Геннадьевна (СШ № 59), Зюзина Светлана Георгиевна (КШ), Нефедова Елена Юрьевна (СШ 40), Бутко Ирина Васильевна (СШ 57), Пашкевич Юлия Валентиновна (СШ 35), Грибушкова Ольга Александровна (центр «Эврика»), Куренная Ольга Григорьевна (СШ № 13) и др.

Правовая работа, юридическая защита прав и

интересов членов профсоюза

Одним из основных направлений работы горкома профсоюза в 2025 году оставалась правовая и юридическая помощь.

В отчётный период проведено 9 проверок, из них: 2 комплексные (СШ 61 и СШ 79) на основании Постановления Президиума Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования от 27 июня 2025 г. № 5/6 ; 7 тематических на основании Постановления Президиума Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования от 3 марта 2025 года № 3-рп (в рамках проводимого месячника по охране труда в ЦО «Ступени» проверены журналы инструктажей; ЦССУ № 2, центр «Надежда» - рабочие места по соблюдению техники безопасности; СШ № 76 и центре «Эврика» — укомплектованность СИЗ; ЦДТ Советского района – выполнение Соглашения по охране труда; ЦППМСП – документация по охране труда; СШ № 35 – медицинские книжки; СШ № 38 – инструкции по ОТ).

Во время проверок выявлено 23 нарушения, устранено 12 (основные нарушения связаны

— с содержанием трудового договора, отсутствием в нём актуальных сведений по учебной нагрузке и оплате труда;

— не учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при определении учебной нагрузки).

После проверки выдано одно представление (СШ 61), которое выполнено частично.

В течение 2025 года в органы прокуратуры направлено одно обращение (повторное) в связи с отсутствием ответа на письмо Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования от 19.12.2024 года по поводу отсутствия индексации размеров окладов, ставок заработной платы работников муниципальных, бюджетных и автономных учреждений города Владивостока с 1 октября 2024 года.

Обращения Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования о необходимости проведения индексации заработной платы в 2025 году были направлены главе г. Владивостока и председателю Думы города. Несмотря на то, что деньги на индексацию заработной платы изначально не были заложены в бюджете города, повышение заработной платы работников образования г. Владивостока состоялось с 1 октября 2025 года на 7,6%.

Профсоюз в отчётный период держал на контроле вопрос своевременной выплаты заработной платы. Задержек заработной платы не удалось избежать (от 1 до 7 дней). Это касалось вознаграждения за классное руководство. Городской профсоюз вовремя информировал о нарушениях администрацию города, краевой профсоюз, размещал информацию в мониторинге ФППК.

Была проведена экспертиза 9 проектов муниципальных нормативных правовых актов, среди них:

— постановления администрации города Владивостока «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 924 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока»;

- постановления администрации города Владивостока «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 934 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока»;

— постановления администрации города Владивостока «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 30.05.2019 № 2138 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений дополнительного образования города Владивостока»,

— постановления администрации города Владивостока «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 17.02.2012 № 549 «О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа» ;

- постановления администрации города Владивостока «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2015 № 7064 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя и работников муниципального казённого учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений города Владивостока,

- постановления администрации города Владивостока „О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 15.01.2020 № 111 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципального бюджетного учреждения «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи города Владивостока“.

Также с профсоюзом согласовывался проект Дополнительного соглашения к Территориальному соглашению о регулировании социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией города Владивостока на 2025-2027 годы.

Среди рассмотренных жалоб и обращений, поступивших во Владивостокскую городскую организацию Общероссийского Профсоюза образования, хотелось бы отметить следующие:

— работникам детского сада № 28 в связи с проведением капитального ремонта в учреждении предложили уволиться. Составлен разговор со специалистами Управлением образования. Результат: работникам, которые отказались трудоустраиваться в другие сады, выплачивается ⅔ среднего заработка как при простое;

— музыкальному руководителю детского сада 43 не был предоставлен отпуск в полном объёме. Было выяснено, что музыкальный руководитель проводит занятия с детьми с ОВЗ и ему положен отпуск 56 календарных дней. В результате переговоров отпуск работнику был предоставлен в полном объёме;

— в СШ 2 под сокращение попал библиотекарь. Директор уведомил действующего библиотекаря о сокращении, не предложив перейти на должность педагога-библиотекаря. Профсоюз помог работнику остаться на работе в должности педагога библиотекаря, изучив его документы об образовании и переподготовке;

— председатель первичной профсоюзной организации СШ 2 письменно обратился во Владивостокскую городскую организацию Общероссийского профсоюза образования о защите чести и достоинства. Было заседание выездной комиссии, созданной Управлением образования. Решение по данному вопросу ещё в стадии рассмотрения;

— учителю английского языка СШ 69 не оплатили учебную нагрузку в полном объёме, ссылаясь на то, что классы не должны были делиться на группы. После вмешательства профсоюза произведен перерасчёт заработной платы с учётом фактически отведенных уроков.

Экономическая эффективность правозащитной деятельности профсоюза в 2025 году составила 90 млн. руб. и сложилась из

— проведения индексации заработной платы в октябре 2025 года на 7,6%;

— введение в штатное расписание вместо библиотекарей должности педагога-библиотекаря.

Кроме того, профсоюз добился в отчётном году, чтобы доплата за индивидуальное обучение на дому выплачивалась в летний период.

Информационная работа

В 2025 году профсоюз города большое внимание уделял информационной работе.

Горкомом разрабатывались материалы по наиболее актуальным правовым вопросам для председателей «первичек», делалась рассылка на электронную почту учреждений, личную электронную почту председателей, в группу Ватсап, аккаунт «Одноклассники», Телеграм-канал. За основу брались материалы Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования, краевого комитета, ФППК.

Выпущено 3 информационных бюллетеня. Один посвящён педагогическим династиям города Владивостока, второй – рабочему времени работников образовательных учреждений, в третьем размещены материалы к заседанию II расширенного комитета Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования.

Горком профсоюза в 2025 году выписывал газету «Солидарность». Продолжал вести сайт http://gorkomprof.ru

100 первичных профсоюзных организаций получали газету «Профсоюзная среда».

Молодёжные мероприятия

В 2025 году продолжил работать Молодёжный совет городской организации профсоюза. Его возглавляла Решетникова Виктория Ростиславовна, психолог Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи г. Владивостока.

Молодёжный совет в течение отчётного периода участвовал в первомайских мероприятиях, помогал в организации чествования педагогических династий, встречался с начальником Управления образования и профсоюзным активом г. Владивостока.

31 марта 2025 г. Молодежным советом проведена «ПрофИгра» для молодых специалистов, членов профсоюза.

С 4 по 6 апреля 2 представителя Молодёжного совета приняли участие в профсоюзном форуме ФППК в Шмаковке, а в ноябре команда «После звонка» Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования — в Кубке КВН Рабочей молодёжи Приморского края, проводимом Федерацией профсоюзов Приморского края (9 человек).

Молодежь города также участвовала в благотворительной акции Молодёжного совета ФППК, посвящённого Международному дню защиты детей: были закуплены предметы первой необходимости для детей ГБУЗ «КДКБ № 2» и ГКУЗ «КПДР» г. Владивостока.

Деятельность в области охраны труда

Охрана труда – одно из основных направлений работы профсоюза.

Городская организация принимает ежегодно активное участие в месячнике по охране труда. В рамках месячника

— 26 марта 2025 г. в УМЦ ФППК обучено 12 профсоюзных активистов, из них 8 уполномоченных по охране труда (программы А и Б, с выдачей протокола) в объёме 32 часа за счёт средств городской организации профсоюза;

— проведена встреча с начальником отдела организации и страхования рисков отделения СФР по Приморскому краю;

— приняли участие в региональной конференции по охране труда, посвященной Всемирному дню охраны труда, в игре «Что? Где? ОТ», в «Цифровом вернисаже» Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования, вебинаре Общероссийского профсоюза образования «Профсоюзный контроль за охраной труда».

В первичных профсоюзных организациях прошли мероприятия по страхованию членов профсоюза в страховой компании КапиталLife; проверены журналы инструктажей, выполнение соглашения по ОТ, рабочие места, укомплектованность спецодеждой, исправность рабочего инструмента. оформлены стенды по охране труда.

В МБОУ СОШ № 63 провели квест-игру по охране труда для сотрудников «Помоги Выжить».

В августе за счёт смет первичных профсоюзных и Владивостокской городской организации 23 профсоюзных активиста города прошли обучение по пожарной безопасности по программе «Специалист по пожарной профилактике» в объёме 256 часов в УМЦ ФППК (ООШ № 1, МБДОУ 19, СШ 44, СШ 35, МБДОУ № 186, СШ 56, центр «Эврика», ЦДТ Советского района, центр «Творчество»).

Приняли участие в Форуме здоровья (ЦППМСП, СШ 14, СШ 72, ЦО 28, детский сад 19, детский сад 121, лицей № 41)

В отчётном году не зафиксировано несчастных случаев, произошедших с работниками на производстве.

Было проведено расследование микротравмы, полученной тьютором, с участием профсоюза в лицее № 3 г. Владивостока.

Социальное партнёрство

В г. Владивостоке ведётся социальный диалог между профсоюзами, работодателями и администрацией городского округа в рамках Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – ВГТК). Председатель горкома профсоюза образования Карамова Л. Г. является координатором ВГТК от профсоюзной стороны. В рамках работы в трёхсторонней комиссии давалось мотивированное мнение на нормативно-правовые акты администрации г. Владивостока, готовилась информация на заседания. В отчётном году на заседаниях ВГТК заслушивались вопросы о проведении летней оздоровительной кампании, о создании условий для обучения детей с ОВЗ в образовательных учреждениях Владивостокского городского округа.

4 апреля 2025 года состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой был заслушан вопрос по инициативе профсоюза: «О подведении итогов рассмотрения трехсторонней комиссией в 2024 году проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Владивостокского городского округа в области социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений». После рассмотрения данного вопроса направлено письмо главе города Владивостока о необходимости увеличения окладов младшего обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала и приведению к единообразию систем оплаты труда работников бюджетной сферы г. Владивостока.

Во Владивостоке действует Территориальное соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией города на 2025-2027 годы и Отраслевое соглашение по муниципальным организациям системы образования города Владивостока на период действия с 27 декабря по 26 декабря 2026.

В 2025 году вносились дополнения в Территориальное соглашение между профсоюзами, работодателями и администрацией города на 2025-2027 годы в части защиты лиц с семейными обязанностями. Председатель Владивостокской городской организации входила в состав рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Территориальное соглашение.

В 2025 году коллективные договоры подписаны в 26 организациях: лицее № 3, СШ 38, СШ 6, СШ 25, ЦО 28, СШ 40, СШ № 82, СШ 59, детских садах № 186, 34, 2, 123, 5, 130, ВГДДТ, центре «Эврика» и др. Всем организациям предоставлялся проект коллективного договора, ПВТР и материалы для заключения Соглашения по охране труда на текущий год.

Не заключены коллективные договоры в 21 учреждении. Причины разные. В большинстве учреждений работают над подписанием новых коллективных договоров.

В 2025 году представители профсоюза образования г. Владивостока (Коблова Наталья Вячеславовна (ЦО № 28), Бутко Ирина Васильевна (СШ № 57), Куренная Ольга Григорьевна (СШ № 13), Зюзина Светлана Георгиевна (КШ)) участвовали в работе комиссий по приёмке учреждений образования к новому учебному году. Профсоюзные лидеры смотрели наличие инструкций по охране труда, протоколы комиссий по распределению стимулирующих выплат, акты о выполнении соглашений по охране труда, наличие коллективных договоров и их выполнение и др.

На августовском совещании от Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования выступила Скрипченко Кира Константиновна, учитель СШ 6 г. Владивостока, по теме: «Организационные лайфхаки молодого учителя».

17-18 сентября представители Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования приняли участие в Первом форуме по медиации на Дальнем Востоке. В рамках данного мероприятия Бучниева Наталья Сергеевна, председатель первичной профсоюзной организации ЦППМСП, изучила опыт работы по медиации в КНР.

Председатель Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования входила в состав жюри муниципального этапа конкурса «Воспитатель года».

Меры в области развития форм

социальной поддержки

членов профсоюза

В 2025 году Владивостокская городская организация профсоюза продолжила работу с единой базой профсоюза в АИС «Единый реестр Общероссийского профсоюза образования» и формированием заявок для выпуска единых электронных профсоюзных билетов. Эти билеты дают возможность пользователям получать возврат от 1 до 30% потраченных денежных средств на товары и услуги через систему «Профплюс».

С целью социальной поддержки членов профсоюза и предоставления им скидок на товары и услуги горком профсоюза работает в рамках проекта «Электронный профсоюзный билет» ФППК. В рамках данного проекта с профсоюзом сотрудничают такие компании, как: «Газпроммобайл», «МТС» (сотовая связь), «Азбука мебели», «Монастырев», «Дилан» и др.

В отчетном году вели работу по оздоровлению членов профсоюза: 1 член профсоюза отдохнул в санатории «Изумрудный», 1 – в реабилитационном центре «Чистоводное». 2 профсоюзных активиста — на базе отдыха в селе Андреевка (тематическая смена, связанная с профсоюзным движением).

Повышали квалификацию педагогов. Так, Скитерская М. И., председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 63 г. Владивостока, была направлена в Псковскую область на Всероссийский фестиваль «Мой друг, Отчизне посвятим души прекрасные порывы!», 3 педагога дополнительного образования центра «Эврика» — на X Всероссийский профессиональный конкурс «Арктур».

В феврале 2025 года совместно с ФППК чествовали 12 педагогических династий города. Представителям династий были вручены памятные подарки.

Горком профсоюза уделяет внимание культурно-массовой работе. Первичные профсоюзные организации получают в горкоме профсоюза деньги на праздничные мероприятия, в том числе на чествование ветеранов педагогического труда.

Коллективы образовательных организаций и члены профсоюза приняли участие во II краевом многожанровом конкурсе-фестивале искусств «На Бис» (детские сады № 186, № 32, № 168, СШ 57, СШ 13).

В отчётном году было закуплено централизованно 774 новогодних подарков для членов профсоюза и организована бесплатная доставка их до каждого учреждения. Организовывались коллективные выходы в цирк. Более 300 членов профсоюза получили билеты со скидкой на цирковые представления. Предоставлялись билеты со скидкой в театр им. Горького (более 300 билетов). Организовали выход в кинотеатр для работников образования, участников первомайской демонстрации. Распространяли билеты на профсоюзную ёлку и т.д.

Финансовая работа в профсоюзе

В 2025 году в горком поступило 12704,2 тыс. руб. членских профсоюзных взносов.

Перечислено краевому отраслевому профсоюзу – 3755,6 тыс. руб.

Израсходовано на информационно-пропагандистскую работу 250,5 тыс. руб. (подписка на газету «Солидарность», «Профсоюзная среда», выпуск информационных бюллетеней и др.); обучение профсоюзных кадров – 305,2 тыс. руб.; работу с молодёжью – 21,7 тыс. руб.; культурно-массовые мероприятия – 4044,2 тыс. руб. (тематические вечера, приобретение новогодних подарков и т. п.); материальную помощь членам профсоюза – 429,5 тыс. руб.; премирование членов профсоюза за выполнение уставных задач – 1804,8 тыс. руб., оздоровление и отдых – 101 тыс. руб., добровольное медицинское страхование — 8,8 тыс. руб., проведение внутрисоюзных, муниципальных и профессиональных конкурсов – 132,6 тыс. руб., социальную и благотворительную помощь – 110,4 тыс. руб..

Выводы.

Анализируя ситуацию уменьшения членства в городской организации профсоюза, можно сделать следующие выводы:

отрасль переживает серьезные трансформации, включая модернизацию производства и проведение крупных ремонтных работ. Это ведет к изменению структуры занятости и сокращению численности работников, традиционно поддерживающих профсоюз;

— опытные сотрудники, составляющие костяк членов профсоюза, постепенно выходят на пенсию или меняют сферу деятельности, не передавая достаточного опыта новым сотрудникам;

— молодые работники предпочитают экономить средства и зачастую отказываются вступать в профсоюз, считая взносы ненужными расходами;

— недостаточное распространение информации о преимуществах участия в профсоюзе среди новых сотрудников создает барьер для привлечения молодых членов.

Для выхода из сложившейся ситуации предлагается следующий комплекс мер:

1. Повышение осведомленности о пользе членства в профсоюзе.

— Разработка брошюр и презентаций, разъясняющих права и льготы, предоставляемые членам профсоюза.

— Организация встреч и семинаров с новыми сотрудниками, на которых подробно объясняется роль профсоюза в защите прав трудящихся.

2. Усиление связи с молодыми работниками

— Проведение специальных мероприятий и акций, привлекающих внимание молодежи, например, дни открытых дверей, конкурсы и викторины.

3. Активизация взаимодействия с руководством образовательных организаций.

— Регулярные встречи с руководителями организаций для обсуждения вопросов улучшения условий труда и повышения привлекательности членства в профсоюзе.

— Совместные мероприятия по повышению квалификации сотрудников, организованные совместно с работодателями.

4. Модернизация методов коммуникации

— Использование современных технологий и социальных сетей для распространения информации о деятельности профсоюза и преимуществах членства.

— Обеспечение регулярного обновления сайта профсоюза и публикация актуальной информации о мероприятиях и достижениях.

5. Поддержка ветеранов и привлечение опытных сотрудников

— Организация мероприятий, направленных на сохранение традиций и преемственности поколений внутри профсоюза.

— Предоставление льгот и привилегий ветеранам и опытным работникам, способствующим привлечению новых членов.

Эти меры позволят повысить привлекательность членства в профсоюзе, укрепить связь с молодым поколением и обеспечить устойчивое развитие организации в условиях постоянных изменений.

Председатель Л. Г. Карамова