Открытый отчёт Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год

Утверждён на 

III Президиуме Владивостокской 

городской

организации Общероссийского

Профсоюза образования

(протокол № 3

от 18 февраля 2025 года)

Открытый отчёт Владивостокской городской организации

Общероссийского Профсоюза образования за 2024 год

Общая характеристика Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования

На учёте во Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования  (далее – Владивостокская городская организация профсоюза) состоит 1295  членов профсоюза из 105 образовательных организаций г. Владивостока     (школы, детские сады, учреждения дополнительного образования, краевые школы-интернаты, центры содействия семейному устройству, спортивные школы).

Общий охват профсоюзным членством составляет 24,4%.

Среди первичных профсоюзных организаций, имеющих профсоюзное членство 50% и выше, — школы: № 37  (председатель Коваль Нина Владимировна), № 40  (председатель Нефедова Елена Юрьевна), № 76  (председатель Матвеева Марина Юрьевна), № 56 (председатель Горявина Оксана Григорьевна), основная общеобразовательная школа № 1 (председатель Каверина Елена Михайловна); детские сады: № 104  (председатель Счастливцева Алёна Михайловна), № 32  (председатель Большакова Евгения Геннадьевна); учреждения дополнительного образования: МБОУ ДО   «Творчество»  (председатель Данилина Ольга Васильевна), МБОУ ДО им. Крыгина  (председатель Северина Екатерина Владимировна), спортивная школа   «Русич»  (председатель Жмакина Вероника Викторовна) и др. Всего 14 организаций.

Малочисленных организаций в составе городской организации профсоюза – 67. Неработающих пенсионеров, состоящих на учёте, — 5 человек.

Количество штатных единиц в горкоме профсоюза — 1.

Организационная работа

В отчётном году горком профсоюза активно привлекал внимание власти и общественности к проблемам образования, в том числе через участие в солидарных акциях профсоюза.

Приняли активное участие в Первомайской акции, которая прошла в сквере музейно-выставочного комплекса «Россия — моя история». Все желающие окунулись в специфику разнообразных профессий и примерили на себя некоторые элементы рабочих специальностей. Тем самым, участники ещё раз выразили уважение людям труда. Эта интересная акция состоялась на площадке, организованной Федерацией профсоюзов Приморского края.

 Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» прошла и во Владивостокской городской организации профсоюза. В первичных профсоюзных организациях прошло обсуждение стандартов достойного труда, проблем, существующих в системе образования города, и путей их решения. Члены профсоюза познакомились с историей возникновения акции «За достойный труд».

Первичные профсоюзные организации образовательных учреждений города Владивостока приняли активное участие в интернет-акции ФППК (фото с логотипом акции на рабочем месте).

Внутрисоюзная работа

В 2024 году было проведено 2 заседания Комитета Владивостокской городской организации профсоюза. Основной вопрос VIII расширенного Комитета, который был проведён 12.03.2024 г., — «О ходе выполнения сторонами социального партнёрства Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока по итогам 2023 года». В работе Комитета принял участие начальник Управления образования г. Владивостока М. А. Кильчевский, который выступил перед присутствующими с докладом. На Комитете также был утвержден Публичный отчёт за 2023 год и рассмотрен вопрос «О созыве XVIII отчётно-выборной конференции Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования».

30.08.2024 г. состоялось заседание IX расширенного Комитета, на котором был утвержден отчётный доклад председателя  Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования на  XVIII отчётно-выборную конференцию и заслушан отчёт о работе Президиума за период с 2019 по 2024 годы.

        За отчётный год было проведено 5 заседаний Президиума, на которых заслушивались не только традиционные вопросы, как: утверждение сводных отчётов по итогам 2023 года, участие    «первичек» в месячнике по охране труда, в мероприятиях ФППК, но и вопросы, необходимость рассмотрения которых была вызвана конкретными ситуациями, например: «О позиции в отношении альтернативного профсоюза „Учитель“», «Об участии в приёмке учреждений образования к новому учебному году», «О рассмотрении обращений членов профсоюза по поводу переноса начала нового учебного года на 15 сентября и выработке решения по данному вопросу», «Об оказании помощи членам профсоюза приграничных с Украиной районов».

Во всех первичных профсоюзных организациях в 2024 году прошли отчётно-перевыборные собрания. В завершение отчетно-выборной кампании 29.10.2024 состоялась XVIII отчетно-выборная конференция городской организации профсоюза.

Активно участвовали в акциях профсоюза, таких как «Профсоюзный диктант» (отмечены благодарностью горкома ЦППМСП и детский сад 49), «Профсоюзный компас».

       Многие профсоюзные лидеры ответственно относятся к общественной деятельности. Среди них: Бучниева Наталья Сергеевна (ЦППМСП), Тювеева Ольга Викторовна (ЦО «Ступени»), Чечель Валентина Васильевна (СШ № 2), Коблова Наталья Вячеславовна (ЦО № 28), Полякова Алла Александровна (СШ № 58), Скитерская Мальвина Игоревна (СШ № 63), Орлова Марина Николаевна (детский сад № 121), Счастливцева Алена Михайловна (детский сад № 104), Горявина Оксана Григорьевна (СШ № 56), Матвеева Марина Юрьевна (СШ № 76), Мармац Мария Константиновна (СШ № 78), Юшечкина Елена Геннадьевна (СШ № 59), Зюзина С. Г. (КШ) и др.

Правовая работа, юридическая защита прав и

интересов членов профсоюза

        Одним из основных направлений работы горкома профсоюза в 2024 году оставалась правовая и юридическая помощь.

 С 30 сентября по 4 октября 2024 года двумя внештатными инспекторами труда городской организации профсоюза проведена тематическая проверка Приморской краевой организации Общероссийского профсоюза образования «Соблюдение порядка и условий установления и выплаты компенсационных и стимулирующих выплат». Проверены ООШ № 1 и СШ № 38. Выявлено 15 нарушений, из них устранено 9. По результатам проверки выдано 1 предписание.

В ООШ № 1 – в коллективный договор не внесены изменения, касающиеся ведения педагогами отчётности; в ПВТР не внесены пункты, касающиеся гарантий участникам СВО и их женам; не было представлено Положение об оплате труда; в Положении о стимулирующих выплатах не предусмотрены критерии стимулирования для делопроизводителя; не запрашивалось мотивированное мнение профсоюза на проект Положения о стимулирующих выплатах, в протоколах комиссии по распределению стимулирующих выплат нет подписей членов комиссии, в трудовых договорах с работниками не отражена фактическая нагрузка педагогов, не показаны актуальные оклады и т. д.

В СОШ № 38 — в Положении об оплате труда установлены компенсационные выплаты: 10% к окладу учителям математики, иностранного языка, 15% к окладу учителям русского языка и литературы без учета нагрузки; работники МБОУ «СОШ № 38» не ознакомлены с Положением об оплате труда под роспись в соответствии со статьёй 68 ТК РФ, не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору при изменении условий оплаты труда, в учреждении отсутствует Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат, работодателем не утверждён состав комиссии по распределению стимулирующих выплат.

Трижды за 2024 год городская организация профсоюза  обращалась в Прокуратуру Приморского края и прокуратуру г. Владивостока.

 В отчётном году власти включили режим жесточайшей экономии. Были приняты постановления администрации города об уменьшении на 5% выплат за первую и высшую квалификационные категории. Профсоюзный актив никак не мог согласиться с такой постановкой вопроса. Обратились во все инстанции, начиная с городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и заканчивая прокуратурой. Позицию профсоюза поддержали и вернули первоначальные проценты, внеся соответствующие изменения в постановления администрации города.

Обращения в прокуратуру также были связаны с низким нормативом обеспечения сертификата ПФДО (в настоящее время норматив повышен) и отсутствием индексации заработной платы в 2024 году.

        4 раза Владивостокская городская организация профсоюза обращалась в Государственную инспекцию труда в Приморском крае (далее – ГИТ):

— по поводу обязательности заключения дополнительного соглашения к трудовому договору каждого педагога в начале учебного года, отражающего фактическую нагрузку педагога;

— об оплате в каникулярный период труда педагогов, занимающихся с детьми на дому;

— о продолжительности отпуска педагогов, занимающихся с детьми с ОВЗ;

— о режиме рабочего времени педагога в каникулярный период.

        Все разъяснения ГИТ направлены работодателям и работникам, а также в Управление образования г. Владивостока.

Задержек заработной платы и, прежде всего, вознаграждения за классное руководство, не удалось избежать в 2024 году  (задержки порой достигали 7-8 дней). Городской профсоюз вовремя информировал о нарушениях краевой профсоюз, размещал информацию в мониторинге ФППК, держал на контроле выплату компенсации за задержку заработной платы. По информации, полученной из краевого профсоюза и Министерства образования, деньги на выплату вознаграждения за классное руководство несвоевременно поступают из федерального бюджета. 

Одно из направлений работы городского профсоюза в этот период – работа над внесением изменений в Регламент по предоставлению государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников» (далее – Регламент), принятый на уровне Приморского края. Вместе с внештатным правовым инспектором труда Скитерской М. И., учителем МБОУ СШ № 63, были подготовлены предложения по внесению изменений в Регламент и направлены в президиум краевого профсоюза образования. В основном все предложения городской организации профсоюза были учтены в проекте нового Регламента, а самое главное – была отменена балльная система, применяемая при аттестации.

Городской организацией профсоюза были направлены предложения в краевую организацию профсоюза по внесению пунктов в новое Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в организациях, находящихся в ведении Министерства образования Приморского края, а также по вопросу внесения в нормативно-правовые акты Приморского края пунктов, связанных с дифференциацией в оплате труда педагогов, имеющих категории «педагог-наставник» и «педагог-методист». В настоящее время в городе Владивостоке установлен размер выплаты стимулирующего характера для перечисленных выше категорий.

Проводилась экспертиза проектов муниципальных нормативных правовых актов в рамках работы Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

- постановления администрации города Владивостока  «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 924  «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя и работников муниципальных  (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока» — 2;

- постановления администрации города Владивостока  «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 934  «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных  (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений  города Владивостока» — 2;

— постановления администрации города Владивостока  «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 02.10.2019 № 3507  «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Владивостока» — 2. Итого: 6 документов.

Надо отметить, что в течение всего отчётного периода городской организацией профсоюза велась работа против принудительной вебинаризации, информатизации, диспансеризации, тестирования, а также против избыточной отчётности.

Рассмотрено  5 письменных жалоб и обращений: 

— о назначении досрочных пенсий Н. А. Апасовой, учителю-логопеду ЦППМСП; Пакичевой А. А., учителю МБОУ СОШ № 59;

— об ответе прокуратуре на выписанные протесты детскому саду 38, гимназии № 2;

— обращение педагогов МБОУ СОШ № 83 о защите прав работающего учителя в связи с буллингом со стороны родителей.

       По всем письменным обращениям даны ответы либо подготовлены обращения в вышестоящие органы.

Принято на личном приёме, включая устные обращения, — 228 человек.

В основном работников образования интересовали следующие вопросы:

— о порядке привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни в связи с изданием приказа Управления № 678-а от 18.12.2024 г.  «Об открытии смен лагерей с дневным пребыванием детей в муниципальных образовательных учреждениях г. Владивостока в период зимних каникул 2024-2025 учебного года»;

— условия проведения уроков-практикумов в выпускных классах;

— обеспечение работников СИЗ;

— создание условий в классах, где наряду с обычными детьми занимаются дети с ОВЗ;

- отсутствии стимулирующих выплат;

- отсутствии индексации заработной платы;

— условия трудоустройства педагогов в пришкольные лагеря, участия в ГИА.  (примечание: в 2024 году педагоги для работы в пришкольных лагерях привлекались только в пределах нормируемой части рабочего времени);

— несоблюдение сроков выплат вознаграждения за классное руководство;

— правомерности увеличения непрофильного объёма работы;

— низком нормативе обеспечения сертификата ПФДО и др.

На сайте Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования были размещены публикации о правовой работе

http://gorkomprof.ru/news/739/ Как создать условия для ребёнка с ограниченными возможностями здоровья в обычной образовательной организации, чтобы педагогу и ребёнку было комфортно?

http://gorkomprof.ru/news/735/ Проблемы зашкаливают

http://gorkomprof.ru/news/721/ Стороны социального партнёрства отчитались по взятым на себя обязательствам

       В 2024 году зафиксировано одно нарушение прав профсоюзов. Направлен протест главе города Владивостока в связи с нарушением прав профсоюзной стороны в составе городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в связи с принятием постановления главы города № 1720 от 02.07. 2024 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 30.05.2019 № 2138…» без учёта мнения профсоюзной стороны.

Информационная работа

В 2024 году по-прежнему профсоюз города большое внимание уделял информационной работе.

        Горкомом разрабатывались материалы по наиболее актуальным правовым вопросам для председателей   «первичек», делалась рассылка на электронную почту учреждений, личную электронную почту председателей, в группу Ватсап, аккаунт     «Одноклассники», Телеграм-канал. За основу брались материалы Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования, краевого комитета, ФППК.

 Выпущено 2 информационных бюллетеня, в которых размещены материалы к заседанию, проекты постановлений VIII расширенного комитета Владивостокской городской организации Общероссийского Профсоюза образования и публичный отчёт за 2023 год, а также материалы XVIII отчётно-выборной конференции.

Горком профсоюза в 2024 году выписывал газету   «Солидарность». Продолжал вести сайт http://gorkomprof.ru

 Молодёжные мероприятия

В 2024 году продолжил активно работать Молодёжный совет городской организации профсоюза. Его возглавляет Решетникова Виктория Ростиславовна, психолог Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи г. Владивостока. Члены молодёжного совета приняли участие в работе молодёжной площадки «Метапредметные результаты обучения – шаг к успеху» на августовской конференции. 30 августа - в работе IX расширенного Комитета, проведя тренинг, связанный с преодолением постотпускного синдрома, 11 сентября — в  семинаре-совещании председателей региональных организаций ОПО ДВФО «Организационное и кадровое укрепление – основа эффективной работы организаций профсоюза», 29 октября - в работе городской отчетно-выборной конференции, 1 ноября – в XIII Приморском профсоюзном форуме «Достойный труд – основа благополучия семьи», а также в расширенном заседании Молодежного совета ФППК с темой «Опыт профсоюза образования выдвижении законодательных проектов».  

Молодёжный совет в течение отчётного периода встречался с начальником Управления образования и профсоюзным активом г. Владивостока. Так, 02.10.2024 проведено расширенное заседание Молодёжного совета Владивостокской городской организации профсоюза «Профсоюзный интенсив», на котором были рассмотрены преимущества вступления молодёжи в профсоюз. 

В начале года состоялась встреча с председателем ФППК Кравченко Д. В., во время которой молодёжью города было предложено внести изменения в краевой закон о мерах социальной поддержки педагогических работников, в части предусматривающей возможность не возвращать единовременную выплату молодому специалисту при увольнении при условии его трудоустройства в другую образовательную организацию Приморского края.В настоящее время данные изменения внесены в краевой закон.

Члены Молодёжного совета повышали квалификацию в УМЦ ФППК: 29 февраля Решетникова В. Р. прошла обучение по теме: «Технология вовлечения молодёжи в деятельность профсоюзной организации».

Деятельность в области охраны труда

Охрана труда – одно из основных направлений работы профсоюза. Особое внимание в 2024 году продолжили уделять формированию института уполномоченных по охране труда. В Учебно-методическом центре ФППК в апреле 2024 году прошли обучение за счёт профсоюзных средств 24 уполномоченных по охране труда по программам А и Б с выдачей протокола.

Городская организация профсоюза принимает ежегодно активное участие в месячнике по охране труда. В рамках месячника организовано участие двух классов СШ 9 и СШ 22 в новом проекте ФППК «ПрофЗаряд»; 10 членов профсоюза застрахованы по программе «Стоп.Клещ» СШ 57; 2 первичные профсоюзные организации приняли участие в марафоне Общероссийского профсоюза образования «Продвижение ЗОЖ» (ЦППМСП; КШ); проведена встреча с врачом по теме: «Влияние изменений климата на безопасность и гигиену труда» в ЦППМСП; в ЦО 28 были приглашены специалисты центра» Новое зрение»: в рабочее время, в перерыв от занятий, можно было проверить остроту зрения с возможностью подбора очков; в Центре «Эврика» проведена комплексная проверка ОТ в соответствии с замечаниями, озвученными администрацией города на городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

 в СШ 38 психологом проведена беседа «Избежание стресса на рабочем месте» и т.д.

Всего в месячнике по охране труда приняли участие 58 «первичек».

В сентябре была проведена проверка образовательных организаций города на наличие в них актуальных документов по средствам индивидуальной защиты и смывающим средствам. По окончании проверки в администрацию города направлено письмо о выявленных нарушениях, в частности, в ряде образовательных организаций города не проведена специальная оценка условий труда, а также отсутствия бюджетных средств для приобретения СИЗ.

Профсоюз привлекался к расследованию несчастных случаев на производстве, как легких (ЦО «Ступени», лицей №3), так и тяжелых (СШ № 70). В школе 70 несчастный случай признан связанным с производством. Основная причина - использование пострадавшего не по специальности: руководитель допустил учителя к выполнению работ на высоте, которые относятся к работам повышенной опасности, без прохождения соответствующего обучения по охране труда.     

Социальное партнёрство

В г. Владивостоке ведётся социальный диалог между профсоюзами, работодателями и администрацией городского округа в рамках Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  (далее – ВГТК). Председатель горкома профсоюза образования Карамова Л. Г. является координатором ВГТК от профсоюзной стороны. В рамках работы в трёхсторонней комиссии давалось мотивированное мнение на нормативно-правовые акты администрации г. Владивостока, готовилась информация на заседания. В отчётном году на заседаниях ВГТК заслушивались вопросы о проведении летней оздоровительной кампании, о снижении избыточной отчётности педагогов.

09.10.2024 состоялось заседание Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором, по инициативе профсоюзной стороны, был рассмотрен вопрос «О реализации мероприятий, направленных на поддержку семей сторонами социального партнёрства во Владивостокском городском округе (в рамках проведения Всемирного дня действий профсоюзов „За достойный труд“)».  

Во Владивостоке в 2024 году заключено Территориальное соглашение по муниципальным организациям системы образования на 2023-2026 годы. Председатель городской организации профсоюза входил в состав рабочей группы по разработке Территориального соглашения.

Также председатель городской организации профсоюза входит в состав межведомственных комиссий администрации г. Владивостока по летнему отдыху и оздоровлению детей и  приёмке учреждений образования к новому учебному году, а также в организационный комитет муниципального конкурса   «Лучшая организация по охране труда и социальному партнёрству».

        В 2024 году представители профсоюза образования г. Владивостока  (Коблова Наталья Вячеславовна  (ЦО № 28), Бутко Ирина Васильевна  (СШ № 57), Куренная Ольга Григорьевна  (СШ № 13), Кудряшова Елена Геннадьевна  (СШ № 6)) участвовали в работе комиссий по приёмке учреждений образования к новому учебному году. Профсоюзные лидеры смотрели наличие инструкций по охране труда, протоколы комиссий по распределению стимулирующих выплат, акты о выполнении соглашений по охране труда, наличие коллективных договоров и их выполнение и др.

В отчётном году представители городского профсоюза входили в жюри муниципального этапа конкурса  «Сердце отдаю детям».

Большое внимание уделяется заключению коллективных договоров в организациях. Оказывается консультационная и правовая помощь при заключении коллективных договоров.

В 2024 году 20 образовательных организаций заключили коллективные договоры, взяв за основу проекты коллективных договоров, разработанных горкомом профсоюза для школ и детских садов совместно с Министерством труда и социального развития Приморского края. 

С целью решения актуальных для отрасли вопросов встречались с депутатом Государственной Думы РФ Пинским Виктором Витальевичем, с председателем ФППК Кравченко Дмитрием Владимировичем.

Меры в области развития форм

социальной поддержки

членов профсоюза

        6 членов профсоюза смогли воспользоваться в 2024 году льготными профсоюзными путёвками в санаторий   «Изумрудный». Городская организация профсоюза продолжила сотрудничество с РЦ  «Чистоводное»: отдохнули 2 члена профсоюза.

За отчётный период 2 члена профсоюза отдыхали с профсоюзными скидками в санаториях  «Старая Русса» и  «им. Димитрова». Итого за отчётный период отдохнуло 10 человек, в том числе по льготным путёвкам.

С целью социальной поддержки членов профсоюза и предоставления им скидок на товары и услуги горком профсоюза работает в рамках проекта    «Электронный профсоюзный билет» ФППК. В рамках данного проекта с профсоюзом сотрудничают такие компании, как:     «Газпроммобайл»,     «МТС»     (сотовая связь),   «Азбука мебели»,    «Монастырев»,   «Дилан» и др.

В 2024 году продолжили работу по наполнению единой базы профсоюза в АИС    «Единый реестр Общероссийского профсоюза образования» и формированию заявок для выпуска единых электронных профсоюзных билетов. Эти билеты дают возможность пользователям получать возврат от 1 до 30% потраченных денежных средств на товары и услуги через систему   «Профплюс».

В 2024 году городская организация профсоюза продолжила обучение профсоюзного актива города.

Члены профсоюза города участвовали в вебинарах, семинарах, которые проводили ЦС Общероссийского Профсоюза образования и краевой отраслевой профсоюз.

Кроме того, профсоюзный актив участвовал в различного рода конкурсах, проводимых Общероссийским Профсоюзом образования, ФППК. Так, в феврале приняли участие в многожанровом патриотическом конкурсе ФППК  «Время выбрало нас» (СШ 57, КШ, детский сад 168 и др.). Данилина Ольга Васильевна, председатель первичной профсоюзной организации МБОУ ДО «Творчество», стала лауреатом II творческого конкурса-фестиваля педагогических работников «Виват, таланты» в номинации «Художественное и декоративно-прикладное творчество». Семья Бучниевых (ЦППМСП) приняла участие в спортивном фестивале ФППК в номинации «Семейные старты».

 Горком профсоюза уделяет внимание культурно-массовой работе. Первичные профсоюзные организации получают в горкоме профсоюза деньги на праздничные мероприятия, в том числе на чествование ветеранов педагогического труда.

В отчётном году было закуплено централизованно 958 новогодних подарков для членов профсоюза и организована бесплатная доставка их до каждого учреждения. Организовывались коллективные выходы в цирк. Более 500 членов профсоюза получили билеты со скидкой на цирковые представления. Предоставлялись бесплатные билеты и билеты со скидкой в театр им. Горького  (более 100 билетов). Организовали выход в кинотеатр для работников образования, участников первомайской демонстрации. Распространяли билеты на профсоюзную ёлку и т.д.

                        Городская организация профсоюза заботится о том, чтобы профсоюзные лидеры были отмечены за свой вклад в развитие отрасли наградами. По ходатайству профсоюза в 2024 году Благодарностью главы г. Владивостока награждены Кошкина Вера Васильевна, педагог дополнительного образования Дома творчества им. Крыгина, и Северина Екатерина Владимировна, художественный руководитель Заслуженного коллектива Приморского края образцового ансамбля танца «Звёздочки» и др.

                           С целью повышения профессиональных компетенций направляем профсоюзный актив города на курсы повышения квалификации, конкурсы профессионального мастерства.

                        В 2024 году направили Решетникову В. Р., педагога- психолога ЦППМСП, на 15 Форум молодых педагогов «Таир – 2024» в республику Марий Эл. На условиях софинансирования с краевым профсоюзом направили  Скрипченко Киру Константиновну, учителя школы № 6, для участия в 10 Всероссийском тренинг-лагере «Мастерская успеха» в Краснодарский край; Валееву А. В., Савенко Н. В., Копылову Ю. С. – на второй очный фестиваль региональных клубов работников дошкольных образовательных организаций «Орбита профессионалов»; Ушакова А. А., советника по воспитанию СШ 43, для участия в 13 сессии Высшей школы педагогики в г. Москва; Квас М. С. и ЛящукА. Ю., учителей СШ 63, для участия в молодежном слете «Лето в профсоюзе», организованном Уссурийской городской организацией Общероссийского Профсоюза образования на базе отдыха «Красный утес».

В 2024 году 10 педагогов бесплатно прошли обучение в объёме 32 часов на курсах «Компьютерная грамотность» в УМЦ ФППК, 20 педагогов — на курсах «Гаджеты».

        Профсоюз пропагандирует новые формы работы с членами профсоюза. Члены профсоюза городской организации могут взять кредит на льготных условиях в кредитно-потребительском кооперативе «Учительский», сформировать пенсионные накопления в негосударственного пенсионного фонда «Достойное будущее».

Городская организация Профсоюза сотрудничает с компанией «Капитал LIFE. Страхование жизни», а также с Центром дистанционного страхования «Учись просто!».

Финансовая работа в профсоюзе

В 2024 году в горком поступило 13102,7 тыс. руб. членских профсоюзных взносов.

Перечислено краевому отраслевому профсоюзу – 3277,9 тыс. руб.

Израсходовано на информационно-пропагандистскую работу 255,8 тыс. руб.   (подписка на газету  «Солидарность», выпуск информационных бюллетеней и др.); обучение профсоюзных кадров – 116,3 тыс. руб.; работу с молодёжью – 112,2 тыс. руб.; культурно-массовые мероприятия – 4624,3 тыс. руб.   (тематические вечера, приобретение новогодних подарков и т. п.); материальную помощь членам профсоюза – 305,2 тыс. руб.; премирование членов профсоюза за выполнение уставных задач – 171,0 тыс. руб., оздоровлениеи отдых – 19,5 тыс. руб., добровольное медицинское страхование — 6,3 тыс. руб., проведение внутрисоюзных, муниципальных и профессиональных конкурсов – 49,0 тыс. руб., социальную и благотворительную помощь – 82,6 тыс. руб..

Председатель Л. Г. Карамова