690001, г. Владивосток,
ул. Светланская, 89, каб. 309.
Тел. (423)226-74-68,
Факс (тел.): 260-89-37.
E-mail: gorkomprof@rambler.ru

 Утвержден на Президиуме

Владивостокской

профорганизации образования

15 февраля 2021 года

Председатель /Л. Г. Карамова/

 

Открытый отчёт Владивостокской профорганизации

 Образования за 2020 год

 Общая характеристика Владивостокской профорганизации образования

На учёте во Владивостокской профорганизации образования состоит 1653 члена профсоюза из 121 образовательной организации г. Владивостока   (школы, детские сады, учреждения дополнительного образования, краевые школы-интернаты, центры содействия семейному устройству, спортивные школы)   2019 году – 127).

Общий охват профсоюзным членством составляет 25,5%   2019 году – 29,2%).

Объективные причины уменьшения профсоюзного членства заключаются в продолжающейся оптимизации образовательных учреждений.

В январе 2020 года были сокращены ставки сторожей во всех образовательных организациях города Владивостока, в сентябре произошли сокращения работников: учителей в связи с уменьшением нагрузки (во многих учреждениях перестали делить классы на группы при преподавании английского языка, информатики, физической культуры и технологии), заместителей директоров, лаборантов, делопроизводителей, социальных педагогов и других.

К объективным причинам также можно также отнести «старение» кадров в отрасли и неблагоприятную обстановку, связанную с распространением короновирусной инфекции: несмотря на приток молодых, в отрасли продолжает трудиться много педагогов пенсионного возраста. Короновирусная инфекция привела к оттоку из отрасли пенсионеров.

К субъективным причинам относится слабая информированность членов профсоюза о работе Общероссийского профсоюза образования, несмотря на проводимую в этом направлении работу, и дефицит кадров. По сути дела, Владивостокская профорганизация образования лишилась 3 первичных профсоюзных организаций только из-за того, что не смогли найти достойных правоприемников ранее работавшим в отрасли председателям «первичек».

Среди первичных профсоюзных организаций, имеющих профсоюзное членство 50% и выше, — школы: № 2, № 12, № 37, № 40, № 56, № 58, № 76; детские сады: д/с № 25, д/с № 70, д/с № 123, д/с 104; учреждения дополнительного образования: ЦДТ Советского района, МБОУ ДО «Творчество».

Малочисленных организаций, где не избирался профсоюзный комитет, в составе Владивостокской профорганизации образования – 69. Неработающих пенсионеров, состоящих на учёте в городской организации профсоюза, — 10 человек (МБОУ СОШ № 80, МБОУ СОШ № 2).

Количество штатных единиц в горкоме профсоюза — 2,5: председатель, главный бухгалтер, 2 координатора – совместителя, работающих на 0,25 ставки.

 Организационная работа

В отчётном году горком профсоюза активно привлекал внимание власти, общественности к проблемам образования, в том числе через участие в солидарных акциях профсоюза.

Владивостокская профорганизация образования активно включилась в акцию Федерации профсоюзов Приморского края «Солидарность сильнее заразы!» в социальных сетях, посвящённую 1 Мая.

Семьи Зюзиной Светланы Георгиевны, председателя первичной профсоюзной организации СКШИ № 2, Пласкеевой Анны Анатольевны, председателя первичной профсоюзной организации детского сада № 39, Берёзы Е. С., председателя первичной профсоюзной организации детского сада № 168, представили ключевые лозунги акции: «За сохранение рабочих мест и реальной заработной платы», «Растёт квартплата, должна расти зарплата», «Мы за счастливое детство!», «Да – росту зарплат, пенсий, пособий! Нет – росту налогов, цен», «Детям – бесплатные спортивные секции, клубы! Старикам – достойную пенсию!».

Активное участие в мероприятии приняли работники следующих организаций: коллектив СШ № 56 (председатель первичной профсоюзной организации Горявина О. Г.), Хорошавина Людмила Валерьевна, председатель первичной профсоюзной организации детского сада № 186, Бутко Ирина Васильевна, председатель первичной профсоюзной организации СШ № 57, Антонова Марина Валентиновна, председатель первичной профсоюзной организации Дворца спорта «Юность».

Более 500 подписей работников образования г. Владивостока было собрано в поддержку резолюции Первомайской профсоюзной акции «Солидарность сильнее заразы», подготовленной ФНПР.

29 сентября 2020 года Президиум Владивостокской профорганизации образования принял решение поддержать Международную Конфедерацию Профсоюзов и принять активное участие в акции «За достойный труд».

В трудовых коллективах прошло обсуждение видеообращения председателя ФНПР Михаила Шмакова. Основная тема – не допустить сокращения рабочих мест! 730 членов профсоюза из 46 организаций проголосовали в поддержку Резолюции ФНПР в интернете на специальном ресурсе.

        В рамках проводимой акции Владивостокской профорганизацией образования был организован флешмоб в социальных сетях (8 роликов о проблемах образования размещены в инстаграм GorkomprofVl, в аккаунтах «Одноклассники», Youtube – https://ok.ru/video/2102626749043; https://youtu.be/WEFJWC2qWZI; https://www.instagram.com/gorkomprofvl/.

Педагоги в социальных сетях говорили о проблемах, существующих в отрасли. Своеобразный флешмоб заметили и оценили. Информация о нём появилась на сайтах газеты «Солидарность» https://www.solidarnost.org/articles/vsemirnyy и Федерации профсоюзов Приморского края.

Творческое начало, отличающее педагога от любого другого человека, ярко проявилось в ходе проведения данной акции.

Особенно отличились воспитатели детских садов № 104 (председатель Счастливцева Алёна Михайловна) и № 168 (председатель Берёза Елена Сергеевна) города Владивостока, которые заявили о своих требованиях в форме театрализованной постановки.  

Внутрисоюзная работа

В отчётном году проведено 2 Пленума горкома Владивостокской профорганизации профсоюза и 5 Президиумов.

18.02.2020 г. состоялся II расширенный пленум городского комитета профсоюза работников образования, одним из основных вопросов которого был вопрос  «О ходе выполнения сторонами социального партнёрства Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока по итогам 2019 года». На Пленуме выступили председатель ФППК Исаков В. В., представители МОУ Управления по работе с муниципальными учреждениями образования, руководители образовательных организаций и Централизованной бухгалтерии.

        Повестка III пленума городского комитета профсоюза работников образования (29 мая 2020 года) оказалась насыщенной. Здесь рассматривались следующие вопросы: «Об утверждении проекта Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока на 2020-2023 годы», «Об итогах проведения месячника по охране труда и первомайской акции „Солидарность сильнее заразы“, «Об участии во Всероссийской акции „Марш солидарности“, посвящённой 30-летию Общероссийского Профсоюза образования» и др.

На заседаниях Президиума рассматривались не только традиционные вопросы, как: утверждение сводных отчётов по итогам 2020 года, участие  «первичек» в месячнике по охране труда, реализация Пилотного проекта по внедрению электронного профсоюзного билета, но и вопросы, необходимость рассмотрения которых была вызвана конкретными ситуациями, например:» О проблемах кадрового и финансового обеспечения системы образования Владивостокского городского округа», «О вопросах, поднимаемых членами профсоюза по избыточной отчётности, дополнительной неоплачиваемой работе, питанию в образовательных организациях города и путях их решения», «О комиссиях по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в образовательных организациях» и т.д..

В феврале 2020 года первичные профсоюзные организации города обновляли свои профсоюзные стенды. Горком профсоюза подготовил материалы для профсоюзных уголков и направил их в «первички»: контакты вышестоящих организаций, информацию об оздоровлении членов профсоюза и их детей, примерный план работы на 2020 год.

Такая подготовительная работа проводилась в связи с тем, что в г Владивостоке стартовал муниципальный этап конкурса Федерации профсоюзов Приморского края «Лучший профсоюзный уголок (стенд) первичной профсоюзной организации».

  «Первички» представили на конкурс презентацию профсоюзного уголка и справку-отчёт о том, как в их учреждении проводится информационная работа среди членов профсоюза.

Жюри обращало внимание на разнообразие форм информационной работы профсоюза: использование инстаграм, ватсап и других аккаунтов, наличие профсоюзной странички на сайтах образовательных организаций, участие в профсоюзных учёбах, оформление подписки на профсоюзные газеты.

Места распределились следующим образом:

I место – СШ № 35 (председатель Пашкевич Ю. В.)

II место – СШ № 56 (председатель Горявина О. Г.) и ЦО № 28 (председатель Коблова Н. В.)

III место – спортивная школа «Старт» г. Владивостока (председатель Светюха С. С.).

На краевой этап конкурса  «Лучший профсоюзный уголок (стенд) первичной профсоюзной организации» была выдвинута СШ № 35.

В рамках 30-летия Общероссийского профсоюза образования проведена акция Владивостокской профорганизации образования «Книга должна быть доступна каждому».

В процессе акции педагоги обменивались книгами между собой. Более 200 книг с логотипом «Общероссийский профсоюз образования. 30 лет вместе! Нас объединяет книга» были доставлены профсоюзными активистами в книжные шкафы, находящиеся на улицах г. Владивостока.

 

Правовая работа, юридическая защита прав и 

интересов членов профсоюза

 

Одним из основных направлений работы горкома профсоюза в 2020 году оставалась правовая и юридическая помощь.

Владивостокской профорганизации образования удалось добиться увеличения окладов работников школ и дошкольных организаций на 10% с 1 января 2020 года в связи с уменьшением районного коэффициента. В результате была увеличена гарантированная часть оплаты труда работников на 3%. Оклады работников учреждений дополнительного образования выросли только на 6%.

В период отмены занятий из-за сложной эпидемиологической обстановки горком добивался, чтобы заработная плата педагогов не уменьшалась: были сохранены стимулирующие выплаты в дошкольных организациях, в ряде учреждений дополнительного образования.

В течение отчётного года Профсоюз давал мотивированное мнение по проектам муниципальных нормативных правовых актов, в том числе по постановлениям администрации города Владивостока:

-»О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 29.08.2019 № 3164 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подотчётных управлению физической культуры и спорта администрации города Владивостока» (2);

«О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 924 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) общеобразовательных учреждений города Владивостока» (3);

«О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 № 934 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока»;

«О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 15.01.2020 № 111 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения „Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи г. Владивостока“»;

«О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 30.05. 2019 № 2138 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования города Владивостока».

        Всего проведена экспертиза 8 проектов муниципальных нормативных правовых актов. По 3 из них дана отрицательная оценка, которая направлена в администрацию города.

Проведена экспертиза коллективных договоров следующих учреждений: спортивной школы «Русич», детского сада № 20, Центра образования № 28, спортивной школы «Старт», СШ № 7, СШ № 79, СШ № 74, детского сада № 156, МБОУ ДО «Творчество». Даны рекомендации по редактированию пунктов, вступающих в противоречие с трудовым законодательством.

Сделана экспертиза локальных актов учреждений: СШ № 5 (Положение о классном руководстве), спортивной школы «Русич», детского сада № 20, Центра образования № 28, спортивной школы «Старт», СШ № 7, СШ № 79, СШ № 74, детского сада 156, детского сада 175 (трудовой договор, дополнительное соглашение к нему).

В горком поступали как письменные, так и устные обращения.

Два обращения — по вопросу назначения досрочной пенсии (СШ 83, СШ 46). С помощью правового инспектора труда краевой организации профсоюза им была оказана квалифицированная юридическая помощь: точно определён срок выхода на досрочную пенсию.

Несколько обращений были связаны с особым режимом работы во время распространения короновирусной инфекции.

Горком не допустил массового отправления на больничный лиц старше 65+, а также лиц, побывавших в контакте с больным короновирусом. Связанные с этим вопросы поступили из СШ № 2, СШ № 21. После разъяснений профсоюза указанная выше категория учителей работала дистанционно.

После предоставления горкомом необходимых документов руководитель коррекционной школы II вида заплатил работникам заработную плату полностью, а не 2/3, как собирался заплатить, ссылаясь на особый режим работы в период пандемии.

После обращения работников спортивных школ об отсутствии в их учреждениях комиссий по распределению стимулирующих выплат горкомом было направлено обращение начальнику Управления физической культуры и спорта г. Владивостока, который согласился с позицией профсоюза. В настоящее время такие комиссии созданы.

В горком в мае 2020 года поступило коллективное обращение педагогов ЦО 28 по защите их директора Соколовой С. В. от увольнения. Была оказана правовая поддержка директору, написано обращение Министру образования Приморского края, главе г. Владивостока. В результате: с директором после увольнения заключили контракт на год.

В СШ 63 и СШ 57 учителям, срок действия квалификационных категорий которых истёк с апреля по сентябрь 2020 года, заплатили отпускные без учёта категорий. После разъяснений профсоюза был сделан перерасчёт отпускных в пользу работников.

В СШ 74 с помощью профсоюза в штатное расписание была введена должность педагога-библиотекаря.

Оказывалась консультативная помощь работникам СШ № 57, СШ № 29, СШ № 16, СШ № 35, СШ № 51, СШ № 58, д/с № 186, д/с № 175, Дома детства и юношества им. Крыгина.

В 2020 году приходилось отстаивать интересы работников в судах.

28.02.2020. председатель ВПО приняла участие в заседании Приморского краевого суда по гражданскому иску Полунина И. Я. к МБДОУ № 11.

Горкомом была подготовлена правовая позиция по судебному делу члена профсоюза Полунина И. Я. о восстановлении на работе, отмене приказа о расторжении трудового договора, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, которая была представлена при рассмотрении кассационных жалоб в краевой и Верховный суды.

        Председатель ВПО участвовала на стороне учителя МБОУ СОШ № 16 Овчаренко Д. Л. в качестве свидетеля в заседании Ленинского районного суда. Директор подал в суд на защиту чести и своего достоинства. Иск директора был отклонен.

Конечно, ряд вопросов так и не удалось решить. С сентября отчётного года во многих образовательных организациях города перестали делиться классы на группы, убрали 3 час физкультуры из учебного плана. Несмотря на то, что горкомом была проделана большая работа в этом направлении, добиться положительного решения этих проблем не удалось, но они по-прежнему остаются на профсоюзном контроле.

Рассмотрены следующие вопросы о правозащитной работе на

Пленумах:

18.02.2020 «О ходе выполнения сторонами социального партнёрства Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока по итогам 2019 года».

29.05. 2020 «Об утверждении проекта Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока на 2020-2023 годы», «Об итогах проведения месячника по охране труда и первомайской акции „Солидарность сильнее заразы“.

Президиумах:

14 января 2020 «Об утверждении сводных отчётов за 2019 год. Анализ и обобщение информации по профсоюзному членству, правозащитной работе, колдоговорной кампании».

20 апреля 2020 года «О комиссиях по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в образовательных организациях Приморского края»

30 сентября 2020 года «О проблемах кадрового и финансового обеспечения системы образования Владивостокского городского округа», «Об участии в акции Всемирного дня действий профсоюзов „За достойный труд“ 7 октября 2020 года.

19 октября 2020 года «О результатах проведения акции „За достойный труд!“, «О вопросах, поднимаемых членами профсоюза по избыточной отчётности, дополнительной неоплачиваемой работе, питанию в образовательных организациях города и путях их решения».

 Экономическая эффективность правозащитной работы в 2020 году составила 2 млн. рублей.

        Количество внештатных правовых инспекторов труда во Владивостокской профорганизации образования – 15 человек.

Информационная работа

В 2020 году по-прежнему профсоюз города большое внимание уделял информационной работе.

 Горкомом систематически разрабатывались материалы по наиболее актуальным правовым вопросам для председателей  «первичек», делались рассылка на электронную почту учреждений, личную электронку председателей, в группу Ватсап, аккаунт   «Одноклассники». За основу брались материалы крайкома, а также разрабатывались свои. В отчётном году, например, давали информацию по заключению Соглашений по охране труда, составлению графиков отпусков, оздоровлению работников и их детей, аттестации педагогических кадров, изменениях в законодательстве и т. д. Эти материалы используют в своей работе и руководители образовательных организаций.

За отчётный период работодателям было направлено 8 информационных листков.

Выпущен 1 информационный бюллетень при подготовке II Пленума городского комитета Владивостокской профорганизации образования. 

100 первичных профсоюзных организаций подписаны на газету ЦС Общероссийского профсоюза образования    «Мой профсоюз». Горком профсоюза выписывает газеты   «Солидарность»,  «Владивосток», «Учительская газета».

Публикации о работе горкома и первичных профсоюзных организаций Владивостока были размещены в газете «Солидарность», на сайтах ФППК и Владивостокской профорганизации образования, а также на PrimaMedia.ru ( «Профсоюз образования настаивает на увеличении финансирования отрасли», «Профсоюз образования Владивостока просит не увольнять директора Центра образования № 28»и др.), в газете «Аргументы и факты» ( «Обучение на грани выживания: экономия на учителях губит качество знаний», «Педагоги Владивостока делятся проблемами в Instagram» ) , ДВ РОСС ( «Владивосток. Отраслевое соглашение. О сохранении и расширении социальных гарантий для педагогов ведут речь на переговорах профсоюзы Владивостока с властями города»), газета «Владивосток» ( «О начале переговоров по продлению действия Отраслевого соглашения на 2017-2020 годы).

Владивостокская профорганизация образования имеет свой сайт

 http: //gorkomprof.ru и инстаграм GorkomprofVl

Молодёжные мероприятия

В г. Владивостоке работает Молодёжный совет, который возглавляет И. А. Астрединов, директор СШ № 44. Создан молодёжный чат в Ватсапе. Канин А. С., учитель СШ № 2, член молодёжного совета, ведет профсоюзный инстаграм. 

В 2020 году  проведено два заседания президиума молодёжного совета (20.05.2020, 17.06.2020), на которых был утверждён план работы Молодёжного совета на 2020 год, а также Положение о проведении молодёжной профсоюзной благотворительной акции «Компьютер каждому ребёнку».

Астрединов Игорь Александрович принял участие в молодёжной акцииФППК, посвящённой Всемирному дню действий за достойный труд, проводимой в необычном формате: около 30 профсоюзных активистов Приморья вышли на сапах в бухте Труда, чтобы озвучить требования профсоюзов.

Канин Алексей Сергеевич, учитель физической культуры МБОУ СОШ № 2 г. Владивостока, выступил инициатором этой акции, которая проходила при поддержке Федерации профсоюзов Приморского края с 22 июня по 11 декабря.

Целью Акции являлась безвозмездная помощь детям из малообеспеченных и многодетных семей в приобретении компьютерной техники для проведения дистанционного обучения. В результате более 10 семей получили компьютерную технику.

По ходатайству Владивостокской профорганизации образования Канин А. С. включен в состав Общественной молодежной палаты при Думе города Владивостока (решение Думы города Владивостока от 26.11.2020 г. 461)

В 2020 году Владивостокская профорганизация образования продолжила обучение молодых кадров.

Так, 9-10 января был проведён 2-дневный семинар для молодых педагогов: «Требования к проведению современного урока в условиях реализации ФГОС» с участием преподавателей ФГОУВО ТГМУ РФ и Школы педагогики ДВФУ.

Было обучено 29 молодых специалистов. Им выданы удостоверения повышения квалификации в объёме 16 часов.

2 ноября проведено обучение молодых специалистов (12 чел.), которые совсем недавно пришли в образование г. Владивостока.

Была проведена обзорная экскурсия по профсоюзным аккаунтам, представленная Зиновьевой Н. Н., заместителем председателя ФППК, и Сушенцовой Т. В., руководителем департамента информационно-аналитической работы ФППК.

Тренинг по командообразованию позволил молодым людям рассказать о себе, познакомиться со своими коллегами, создать идеальную модель педагога.

Курс на профессиональную и социальную успешность задал учитель МБОУ СОШ № 82 Думлер В. В., участник Всероссийского конкурса «Учитель года-2017».

Закончились занятия на позитивной ноте: был дан мастер-класс «Танцевальный урок в стиле хип-хоп».

Обучающие занятия с молодёжью проводились также на уровне края.

14 февраля 2020 года состоялся методический семинар для молодых педагогов в рамках взаимодействия Приморской краевой организации профсоюза со школой педагогики ДВФУ в г. Уссурийске. На семинар Владивостокская профорганизация образования направила 7 специалистов из гимназии № 2, школ № 43, № 13, №18, № 62, № 82, взяв на себя расходы по оплате за проезд и питание.

В июне 2020 года состоялась «Школа профсоюзного лидера» в режиме он-лайн, которая стала альтернативой молодёжного форума, ежегодно проводимого для обучения профсоюзного актива ФППК. Было обучено 3 молодых специалиста из СШ № 22, СШ № 2, СШ № 76. В рамках данной школы проведено 10 семинаров преподавателями и тренерами психологами Института экономики знаний . Санкт-Петербург). Будущие профсоюзные лидеры обучались медиакомпетентности, специфике работы в электронном пространстве, технологиям защиты трудовых прав работников.

 Деятельность в области охраны труда

Охрана труда – одно из основных направлений работы профсоюза.

12 февраля 2020 года на II расширенном Пленуме горкома профсоюза заслушивались отчёты сторон социального партнёрства по выполнению Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования на 2017-2020 годы, в том числе в области охраны труда.

Вопросы охраны труда заслушивались на президиумах Владивостокской профорганизации образования:

20 апреля 2020 года — «О проведении месячника по охране труда Владивостокской профорганизацией образования и первичными профсоюзными организациями образования города Владивостока.

19 октября 2020 года – «О страховании жизни и здоровья членов профсоюза.

Председателя ВПО включили в состав оперативного штаба по организации проведения мероприятий, направленных на предупреждение завоза и распространения короновирусной инфекции (COVID-2019) г. Владивостока (далее – штаб). ВПО подготовила 2 обращения в штаб: о продлении новогодних каникул, о переводе педагогов на период каникул на дистанционный режим работы. Администрация города согласилась с предложениями профсоюза.

В отчётном году первичные профсоюзные организации приняли участие в месячнике, посвящённом Всемирному дню охраны труда.

В период месячника проведены следующие мероприятия:

— обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов образовательных организаций по 40-часовой программе (очно и дистанционно). Обучено 29 членов профсоюза (председатели «первичек», специалисты по охране труда), выданы удостоверения о прохождении обучения;

— были распространены буклеты: «Ваше сердце в Ваших руках», «Новые правила диспансеризации и профилактических осмотров», «Что мы знаем о вреде курения» (более 100 штук),

— направлены на электронную почту образовательных учреждений  информационные листы: «Всё о прививках», «Обязанности работодателя в период распространения короновирусной инфекции» и др.,

— направлены на электронную почту председателей первичных профсоюзных организаций, в профсоюзный чат председатели «первичек» распространили в своих чатах) информационные листы, посвящённые истории возникновения Всемирного дня охраны труда, а также: «Всё о прививках», «Обязанности работодателя в период распространения короновирусной инфекции» (все информационные листы составлялись с учётом информации поступившей из Приморской краевой организации профсоюза);

— разработаны и утверждены инструкции по проведению дезинфекционных мероприятий (СШ «Старт»), внеплановые инструктажи по предотвращению распространения короновирусной инфекции (СШ № 11);

— до сотрудников председателями первичных профсоюзных организаций доводилась информация о результатах проверки журналов инструктажей (СШ 76, СШ 56 и др.)

— создан видеоролик о здоровом образе жизни (СШ № 56);

— информация о всемирном дне охраны труда размещена на сайте Владивостокской профорганизации образования (26.03.2020), в инстаграм.

Приняли участие в краевой тематической проверке «Правильность ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда» 14 учреждений.

 Председатель Владивостокской профорганизации образования был включён в состав комиссии по расследованию несчастного случая в МБОУ СОШ № 79. Администрация школы привлечена к ответственности.

На электронные адреса образовательных организаций направлялись материалы, подготовленные Приморской краевой организацией профсоюза и Владивостокской профорганизации образования, в том числе по изменениям, внесённым в приказ Минсоцразвития России от 12.04.2011 № 302-Н.

Дипломом I степени был награжден Центр дополнительного образования детей «Эврика» за победу в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Приморском крае. В этом мероприятии активное участие приняла председатель первичной профсоюзной организации Грибушкова Ольга Александровна.

Горком профсоюза быстро реагировал на нарушение трудового законодательства в области охраны труда.

Например, в мае воспитатели детских садов были приглашены готовить группы к открытию: отмывали помещения без средств индивидуальной защиты  (15, 104, 186, 39, 28, 168, 135, 21, 20). ВПО обратилась к депутату думы г. Владивостока Исакову В. В.. Впоследствии жалоб на отсутствие средств индивидуальной защиты в горком не поступало..

 Социальное партнёрство

Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку в г. Владивостоке ведётся социальный диалог между профсоюзами, работодателями и администрацией городского округа в рамках Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – ВГТК), заседания которой в отчётном году проводились заочно. Председатель горкома профсоюза образования Карамова Л. Г. является координатором ВГТК от профсоюзной стороны.

В рамках работы в трёхсторонней комиссии давалось мотивированное мнение на нормативно-правовые акты администрации г. Владивостока, готовилась информация на заседания. Например, 18 ноября председателем ВПО подготовлена информация «О работе с молодыми специалистами по развитию их педагогического потенциала, правовой грамотности».

Карамова Л. Г. введена в состав межведомственных комиссий администрации г. Владивостока по приёмке учреждений к новому учебному году и по оздоровлению и отдыху детей.

Особое внимание горком в 2020 году уделял коллективно-договорному регулированию.

На уровне города в октябре заключено дополнительное соглашение №1 к Отраслевому соглашению по муниципальным организациям системы образования города Владивостока на период действия с 2017 по 2020 годы. В соответствии с этим дополнительным соглашением продлевается действие Отраслевого соглашения до 2023 года. Кроме того, в него включены пункты, реально защищающие работников образования. В частности, в целях социальной защиты педагогических работников предусмотрено сохранение за ними заработной платы с учётом установленной ранее квалификационной категории после истечения её срока действия в следующих случаях:

— не менее чем за один год до наступления права для назначения страховой пенсии по старости;

— не менее чем на 6 месяцев по окончании длительной болезни, длительного отпуска, предоставляемого до одного года;

— на период до принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории в случае подачи работником заявления в аттестационную комиссию.

В организации, где срок действия коллективного договора истекал в 2020 году, направлены проекты коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, разработанные ВПО совместно с Министерством труда и социального развития Приморского края, для заключения коллективных договоров учреждений (МБУ Спортивная школа «Русич», МБУ Спортивная школа «Старт»», ЦО № 28, МБОУ ДО «Баневура», МБОУ ДО «Юность», СШ № 7, СШ № 35, МБОУ «Лицей № 41 г. Владивостока», СШ № 43, СШ № 45, СШ № 51, СШ № 61, СШ № 65, СШ № 64, СШ № 68, СШ № 76, СШ № 78, СШ № 79, СКШИ № 2, СШ № 81, СШ № 72, СШ № 23, СШ № 74, детский сад № 156, детский сад № 172, детский сад № 135, детский сад № 15), МБОУ ДО «Творчество». Итого 28 учреждений.

30 образовательных организаций заключили коллективные договоры в 2020 году, взяв за основу проекты коллективных договоров, разработанных горкомом профсоюза для школ и детских садов.

2 учреждения (ВГДДТ, ЦО № 28) продлили действие коллективных договоров.

Трижды в учреждения, где есть первичные профсоюзные организации, направлялись проекты дополнительного соглашения к коллективному договору, в связи с изменением трудового законодательства.

В г. Владивостоке в 17 учреждениях образования не заключены коллективные договоры (школы: 69, 21, 19, 6, 14, 17, 20, 15, 70; детские сады: 186, 20, 70, 147, 7, 21; другие: ЦССУ № 2, Спортивная школа по футболу г. Владивостока).

Со всеми руководителями и председателями «первичек» составлен разговор, намечены пути, которые позволят заключить коллективный договор в организации.

Причины отсутствия коллективного договора

— незаинтересованность руководителя учреждения в наличии этого документа (Центр содействия семейному устройству № 2, Спортивная школа по футболу г. Владивостока);

— смена руководителя или председателя первичной профсоюзной организации (школы: 69; 14, 17, 15, детский сад 70);

— заболевание короновирусной инфекцией руководителя или председателя «первички» (школы: 19, 70);

— эпидемиологическая обстановка (СШ: № 21, 6, 20, детские сады:186. 147, 7, 21);

— стремление отстранить от участия в разработке проекта коллективного договора первичную профсоюзную организацию (МБДОУ № 20).

Исходя из анализа обращений, поступающих в горком профсоюза, можно сказать, что в основном нарушаются пункты коллективного договора, касающиеся оплаты труда.

В феврале 2020 года руководителю СШ № 60 и председателю «первички» была вручена премия для поощрения профсоюзного актива организации в размере 25000 рублей за III место в конкурсе ФППК «Социальное партнёрство» в 2019 году.

В 2020 году ЦДТ Советского района г. Владивостока подготовил документы для участия в конкурсе «Социальное партнёрство» и представил их в ФППК.

Вопросы коллективно-договорного регулирования рассматривались на пленумах горкома профсоюза и президиумах Владивостокской профорганизации образования.

На президиумах ВПО были рассмотрены следующие вопросы:

14 января 2020 года – «Об утверждении сводных отчётов за 2020 год. Анализ и обобщение информации по профсоюзному членству, правозащитной работе, колдоговорной кампании;

19 октября 2020 года – «О социальном партнёрстве в городе Владивостоке.

18 февраля 2020 года на II расширенном Пленуме горкома профсоюза заслушивались отчёты сторон социального партнёрства по выполнению Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования г. Владивостока по итогам 2019 года.

Председатель ВПО входила в организационный комитет муниципального конкурса «Лучшая организация по охране труда и социальному партнёрству», в состав жюри конкурса профессионального мастерства дополнительного образования «Сердце отдаю детям».

 

Меры в области развития форм социальной поддержки

членов профсоюза

        Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку члены профсоюза смогли воспользоваться в 2020 году льготными профсоюзными путёвками в санатории «Изумрудный», «Амурский залив», «Родник Алтая» и «Барнаульский».

С целью социальной поддержки членов профсоюза и предоставления им скидок на товары и услуги горком профсоюза работает в рамках проекта   «Электронный профсоюзный билет» ФППК. В рамках данного проекта с профсоюзом сотрудничают такие компании, как:   «Билайн»,   «МТС»   (сотовая связь), «Азбука мебели», «Окна-эталон», «Монастырев», «Дилан» и др.

В 2020 году продолжили работу по наполнению единой базы профсоюза в АИС  «Единый реестр Общероссийского профсоюза образования» и формированию заявок для выпуска единых электронных профсоюзных билетов. Более 1000 членов Владивостокской профорганизации образования получили электронные профсоюзные билеты Общероссийского профсоюза образования. Эти билеты дают возможность пользователям получать возврат от 1 до 30% потраченных денежных средств на товары и услуги через систему «Профкардс».

Проводим повышение квалификации членов профсоюза.

Так, 27-28 августа на базе УМЦ ФППК состоялся семинар по теме: «Использование интернет-платформ в обучении» (19 чел.).

2, 3, 5, 6 ноября педагоги продолжили обучаться по данной теме. Кто-то занимался с приложением ZOOM, изучал возможности проведения видеоконференций и обучения в дистанционном режиме, а кто-то  создавал презентации. Помогала педагогам в освоении интернет-ресурсов  Глушненкова Людмила Тимофеевна, преподаватель Школы экономики и менеджмента ФГАОУ ВО ДВФУ. По окончании обучения педагоги получили удостоверения о повышении квалификации в объёме 16 часов.

В 2020 оду проведено 6 очных семинаров, обучено 136 членов профсоюза, из них: 29 председателей, 4 заместителя, 107 членов профсоюза, в основном из числа молодёжи.

Горком профсоюза уделяет внимание культурно-массовой работе.

Первичные профсоюзные организации получают в горкоме профсоюза деньги на праздничные мероприятия, в том числе на чествование ветеранов педагогического труда.

В отчётном году было закуплено централизованно 1411 новогодних подарков для членов профсоюза и организована бесплатная доставка их до каждого учреждения.

        Владивостокская профорганизация образования сотрудничает с АНО «Центр развития Коуч-йоги».

Оздоровительно-профилактический проект «Волна жизни» (01.07.2019 – 31.12.2019) был реализован в г.Владивостоке при поддержке Фонда Президентских грантов.

  «Волна жизни» — это специальная программа бесплатных занятий по КОУЧ-йоге для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста 55+.

Цель проекта – снижение негативных последствий стресса у пенсионеров, которые возникают при выходе на пенсию.

Проект был реализован успешно: были набраны группы, указанная выше категория работников с удовольствием занималась коуч-йогой.

Поэтому Администрация Приморского края поддержала продолжение проекта, который был реализован с 10.01.2020 – 31.07.2020.

С 01.07.2020 – 31.01.2021 реализуется Межрегиональный оздоровительно-профилактический проект «Волна жизни».

Занятия сейчас идут полным ходом. Пенсионеры до 65 лет могут заниматься в залах соблюдением мер профилактики), а те, кому 65+ занимаются в онлайн через Zoom.

Но проводятся проекты не только для пенсионеров.

В конце 2020 года завершился Пилотный оздоровительно-профилактический проект «7 шагов к гормональному здоровью».

Этот проект тоже поддержал Фонд Президентских грантов. Но этот проект уникален тем, что целевая группа – это женщины 25-55 лет у которых есть предрасположенность или гормональные заболевания.

Реализация проекта выпала тоже на период пандемии, но перевели все мероприятия в онлайн (только одна группа занималась в зале с соблюдением мер профилактики COVID-19) и успешно завершили проект.

Таким образом, в городе Владивостоке создаём мотивационную среду для вступления в профсоюз.

Финансовая работа в профсоюзе

        В 2020 году в горком поступило 8602,5 тыс. руб. членских профсоюзных взносов.

Израсходовано на информационно-пропагандистскую работу 330,4 тыс. руб. (подписка на газеты «Мой профсоюз», «Солидарность», выпуск информационных бюллетеней и др.); обучение профсоюзных кадров – 85,5 тыс. руб.; работу с молодёжью – 63,4 тыс. руб.; культурно-массовые мероприятия – 3227,7 тыс. руб. (экскурсии, тематические вечера и т. п.); материальную помощь членам профсоюза – 452,7 тыс. руб.; премирование членов профсоюза за выполнение уставных задач – 170,5 тыс. руб.. Перечислено краевому отраслевому профсоюзу – 2151,7 тыс. руб.

 

Заключительные положения

Исходя из представленного отчёта за 2020 год, планируем следующие основные направления работы в 2021 году:

— мотивация профсоюзного членства;

— усиление информирования работников образования о делах Профсоюза,

— активизация молодёжного направления работы;

—  «цифровизация» профсоюза  (создание единой базы профсоюза в АИС  «Единый реестр Общероссийского профсоюза образования»).

 

 

Председатель Л. Г. Карамова