690001, г. Владивосток,
ул. Светланская, 89, каб. 309.
Тел. (423)226-74-68,
Факс (тел.): 260-89-37.
E-mail: gorkomprof@rambler.ru

Открытый отчёт Владивостокской профорганизации образования за 2017 год

Общая характеристика Владивостокской профорганизации образования

На учёте во Владивостокской профорганизации образования состоит 2126 членов профсоюза из 128 образовательных организаций г. Владивостока (школы, детские сады, учреждения дополнительного образования, краевые школы-интернаты и центры содействия).

Общий охват профсоюзным членством составляет 33%.

Среди первичных профсоюзных организаций, имеющих профсоюзное членство 50% и выше, — СШ № 2, 63, 56, 43,76,40, 35, 37, 71, 61, 58, д/с № 123, 34, 104, 110, 20, 32, 21, 70, 28, 127, МБОУ ДО «Творчество», ЦДТ Советского района, МБОУ ДО «Русич», ДЮСШ «Гармония», ДЮСШ «Богатырь», ДЮЦ Приморского края, МБОУ ДО «Крыгина».

Малочисленных организаций, где профсоюзное членство меньше 10 человек, в составе Владивостокской профорганизации образования – 37. Как правило, это организации дошкольного образования.

Неработающих пенсионеров, состоящих на учёте в городской организации профсоюза, — 99 человек.

Количество штатных единиц в горкоме профсоюза — 2,5: председатель, главный специалист, 2 координатора – совместителя, работающих на 0,25 ставки.

Организационная работа

В 2017 году горком профсоюза активно привлекал внимание властных структур, общественности к проблемам образования, в том числе через участие в солидарных акциях профсоюза.

1 мая около 200 работников и членов их семей прошли с лозунгами в защиту образования в профсоюзной колонне.

7 октября молодёжь города приняла участие в марше «За чистый МРОТ», организованном ФППК.

На протяжении 4 лет активно участвуем в летней Спартакиаде ФППК. В отчётном году команда образования г. Владивостока заняла 1 место в общекомандном зачёте.

Помогли ФППК в организации встречи делегации из Японии с детьми и педагогами дополнительного образования Владивостокского дворца детского творчества.

Принимали участие в митинге, посвящённом присоединению Крыма к России, в праздничном шествии, посвящённом Дню города.

Правовая работа, юридическая защита прав и интересов членов профсоюза

Одним из основных направлений работы горкома профсоюза в 2017 году оставалась правовая работа и юридическая помощь.

Большое внимание профсоюз уделял защит прав младшего обслуживающего персонала, чья заработная плата напрямую зависит от величины минимального размера оплаты труда. Решение Верховного суда, который поменял свою точку зрения и стал придерживаться позиции, что компенсационные и стимулирующие выплаты входят в состав МРОТ, привело к тому, что на территории Владивостокского городского округа была пересмотрена структура заработной платы младшего обслуживающего персонала. Это могло привести к снижению заработной платы данной категории работников. Так произошло в ряде регионов Российской Федерации. Об этом свидетельствуют материалы газеты «Солидарность». Горком профсоюза не согласился с такой постановкой вопроса. Заместитель главы города Н. В. Мальцева и начальник Управления образованием М. И. Фролова поддержали его позицию, в связи с чем в городе Владивостоке младшему обслуживающему персоналу был сохранён прежний уровень зарплаты.

Именно благодаря действиям профсоюзов всех уровней, в том числе в отчётном году, с 1 января 2018 года существенно вырос минимальный размер оплаты труда, а соответственно и заработная плата младшего обслуживающего и вспомогательного персонала.

Краевая и городская отраслевые организации профсоюза много сделали для того, чтобы были выделены дополнительные деньги на компенсационные выплаты за участие в проведении ЕГЭ организаторам в аудитории и вне аудитории, техническим специалистам.

В 2017 г. горком продолжил уделять внимание вопросам повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров. От консультаций мы перешли к оказанию практической помощи.

Впервые в ноябре месяце 41 председатель первичной профсоюзной организации прошёл обучение на курсах в УМЦ Федерации профсоюзов Приморского края (далее – ФППК) за счёт профсоюзных средств по теме: «Развитие и совершенствование информационно-коммуникационных компетенций педагога» и получил удостоверение о повышении квалификации.

На базе этого же учреждения 11 педагогов прошли профессиональную переподготовку, им вручены соответствующие дипломы, а также предоставлена скидка при оплате обучения в размере 4000 рублей.

Президиум горкома принял решение оплатить пребывание в Сочи и Москве участника Всероссийского конкурса «Учитель года – 2017» Думлера В. В., учителя СШ № 82, победителя городского и регионального конкурсов педагогического мастерства.

С января 2017 года в действие вступили профстандарты. Ни один член профсоюза в г. Владивостоке не был уволен из-за отсутствия должной квалификации. Горком профсоюза проводил разъяснительную работу по особенностям внедрения профстандартов в переходный период.

Правовые вопросы постоянно рассматривались на Президиуме Владивостокской профорганизации образования:

в марте слушали вопрос: «Об итогах коллективно-договорной кампании и правозащитной работы во Владивостокской профорганизации образования в 2016 году. Утверждение статистических отчётов по коллективно-договорной кампании, правозащитной работе в 2016 году и пояснительных записок к ним»,

«Об итогах проведения собраний в образовательных организациях Первореченского района с единой повесткой „О ходе выполнения коллективных договоров сторонами социального партнёрства“»;

в мае «О работе горкома, первичных профсоюзных организаций по защите прав членов профсоюза, в том числе на здоровые и безопасные условия труда»;

в декабре «О задачах Профсоюза в современных социально-экономических условиях».

Много вопросов поступало в горком по повышению квалификации кадров и их аттестации.

В 2017 году горком помог тренеру-преподавателю ДЮСШ «Русич» аттестоваться на I квалификационную категорию (краевая аттестационная комиссия отказывала в этом работнику из-за отсутствия должной квалификации). С помощью краевого отраслевого профсоюза дал разъяснение воспитателю детского сада № 123 в правомерности её требований о принятии заявления на высшую квалификационную категорию, несмотря на то, что она не отработала 2 года после присвоения ей I квалификационной категории. После обращения работников детского сада 38 по поводу того, что их отправляют на курсы повышения квалификации только платно, обратился в ПК ИРО и Управление образования. После этого ситуация с прохождением курсов повышения квалификации улучшилась.

Горком добился повышенной оплаты труда учителям обслуживающего труда, информатики и др. за работу в полном классе, сумел предотвратить принудительное проведение тестирования среди учителей на территории Владивостокского городского округа в связи с планируемым переходом на новую форму аттестации на основе единых федеральных оценочных материалов.

Весь год держал на контроле вопросы уменьшения избыточной отчётности учителей, прежде всего за счёт прекращения практики дублирования электронных и бумажных журналов. Однако этот процесс идёт с трудом, поэтому в 2018 году необходимо продолжить это направление работы.

Много вопросов поступало в горком по распределению стимулирующих выплат.

В связи с поступившими в горком профсоюза письменными обращениями было проверено с участием краевого правового инспектора профсоюза 3 работодателя (КГКОУ «Центр содействия семейному устройству № 2 г. Владивостока», СШ № 54, Владивостокский дворец детского творчества).

Всего за 2017 год в горком профсоюза поступило 6 письменных и 56 устных обращений членов профсоюза.

В отчётном году было зафиксировано одно нарушение прав профсоюза. В детском саду № 20 г. Владивостока был заключён коллективный договор без участия первичной профсоюзной организации, несмотря на то, что членство в ней составляет более 50% работающих. Кроме того, было выяснено, что в учреждении не работает комиссия по распределению стимулирующих выплат. По выявленным фактам была проведена проверка специалистами Управления образованием, руководителю указано на необходимость внести изменения в Положение о распределении стимулирующих выплат и наладить работу комиссии.

Информационная работа

В 2017 году горкомом было издано 4 информационных сборника: 1- по охране труда, 2 – по правовым вопросам и мотивации профсоюзного членства; 1 – открытый отчёт Владивостокской профорганизации образования за 2016 год.

Публикации о работе горкома и первичных профсоюзных организаций были в газете «Мой профсоюз» № 7 от 16 февраля 2017 года первичной профсоюзной организации детского сада 186, председатель Хорошавина Людмила Валерьевна), на сайтах ФППК, краевого отраслевого профсоюза, Владивостокской профорганизации образования.

Систематически готовим материалы по наиболее актуальным правовым вопросам, делаем их рассылку на электронную почту учреждений, личную электронку председателей, в группу Ватсап, аккаунт «Одноклассники». Опираемся на материалы крайкома, но и разрабатываем свои. В отчётном году, например, дали информацию по педагогам-библиотекарям, дополнениям в коллективные договоры в связи с изменением законодательства, заключению Соглашений по охране труда и т. д. Ориентируемся на спрос. Эти материалы используют в своей работе и руководители образовательных организаций.

112 первичных профсоюзных организаций подписаны на газету ЦС Общероссийского профсоюза образования «Мой профсоюз».

Ежеквартально проводим обучение профсоюзного актива. Всего за 2017 год было обучено 164 человека.

Дважды, в феврале и апреле, мы обучали председателей первичных профсоюзных организаций.

В августе профсоюз образования г. Владивостока учился ведению информационной работы и знакомился с вопросами права с помощью Сайко Л. В., правового инспектора труда Приморской краевой организации профсоюза.

Молодёжные мероприятия

В городе Владивостоке в отчётном году избран молодёжный совет профсоюза. Члены совета приняли участие в краевом молодёжном форуме, в заседаниях молодёжного совета края, в марше «За чистый МРОТ».

В марте провели семинар для молодёжи на базе УМЦ ФППК «Успешный лидер – успешный профсоюз» В его работе принял участие правовой инспектор труда Приморской краевой организации профсоюза, специалисты ФППК. Обучили 23 человека.

В отчётном году Молодёжный совет ФППК открыл одиннадцатый сезон проекта «Знай свои трудовые права». В городе Владивостоке более чем в 30 школах проведены профсоюзные уроки. Также профсоюзные тренеры поработали в санатории «Сахарный ключ» и РЦ «Парус надежды».

Деятельность в области охраны труда

Охрана труда – одно из основных направлений работы профсоюза.

Горком профсоюза, более 40 первичных профсоюзных организаций города приняли активное участие в месячнике, посвящённом Всемирному дню охраны труда.

С участием профсоюза прошли смотры-конкурсы, викторины, семинары, смотры уголков, «круглые столы» по охране труда. Профкомами было проведено 22 проверки соблюдения трудового законодательства в этой области.

Во все «первички» направлен информационный материал по охране труда, подготовленный краевым и городским комитетами профсоюза.

Вопросы охраны труда обсуждались на президиумах Владивостокской профорганизации образования:

1 марта 2017 года – «Об итогах проведения собраний в образовательных организациях Первореченского района с единой повесткой „О ходе выполнения коллективных договоров сторонами социального партнёрства“», «О проведении месячника по охране труда»;

23 мая 2017 года – «О работе горкома, первичных профсоюзных организаций по защите прав членов профсоюза, в том числе на здоровые и безопасные условия труда»;

21 сентября 2017 года – «Об итогах приёмки учреждений образования г. Владивостока к новому учебному году».

В августе отчётного года на очередной учёбе профактива председателям «первичек» был вручён по охране труда. В него вошли разделы: перечень документов по охране труда в организации; новое в законодательстве по охране труда, расследование несчастных случаев на производстве, специальная оценка условий труда, рекомендации о порядке проведения обучения педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

Подготовлены информационные листки и направлены во все образовательные организации, где есть «первички», по следующим темам: «внесение изменений в коллективные договоры в раздел „Охрана труда“», «о Всемирном дне охраны труда», «Соглашение по охране труда».

13 апреля на учёбе профсоюзного актива города (33 чел.) выступила главный технический инспектор труда краевого профсоюза Лютунси Г. Н. с вопросом: «Роль профсоюзного комитета в обеспечении безопасных условий труда».

Председатель горкома профсоюза входит в состав организационного комитета муниципального конкурса «Лучшая организация по охране труда и социальному партнёрству». В 2017 году она принимала участие в награждении участников конкурса: СШ № 72 и ЦДТ Советского района.

Социальное партнёрство

В г. Владивостоке продолжается вестись активный социальный диалог между профсоюзами, работодателями и администрацией городского округа в рамках городской трёхсторонней комиссии. Председатель горкома профсоюза образования Карамова Л. Г. является координатором от профсоюзной стороны в составе Владивостокской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Она же введена в состав межведомственных комиссий администрации г. Владивостока по приёмке учреждений к новому учебному году и по оздоровлению и отдыху детей. Участие в работе межведомственной комиссии по приёмке учреждений к новому учебному году позволяет включить в районные комиссии представителей профсоюза.

В 2017 году профсоюз давал мотивированное мнение по 6 муниципальным нормативным правовым актам: о внесении изменений в постановления (распоряжения) администрации города от 18.12.2013 № 3716, от 28.04. 2012 № 1702, от 21.03.2016 № 815, от 14.06.2013 № 1696, от 17.02.2012 № 549, от 28.04. 2015 № 7064.

Только по 2 МПА было дано положительное заключение профсоюза.

В городе Владивостоке в отчётном году заключено Отраслевое соглашение по муниципальным организациям системы образования города Владивостока на 2017-2020 годы, в котором горком профсоюза постарался сохранить все действующие ранее договорённости.

7 февраля на III расширенном пленуме горкома профсоюза рассматривался вопрос о выполнении сторонами социального партнёрства ранее действующего на территории г. Владивостока Отраслевого соглашения.

Перед профактивом выступила начальник Управления образованием М. И. Фролова, а также руководители образовательных организаций: Дмитриенко Е. В., директор СШ № 52, Рогова И. Д., директор МБОУ ДО «ЦДТ советского района», Бережненко Н. Ю., заместитель заведующего детского сада № 15. Они поделились с присутствующими опытом работы по распределению стимулирующего фонда и повышению квалификации работников.

Члены городского комитета профсоюза рассказали социальным партнёрам о том, как на местах решается проблема снижения избыточной отчётности, заполнения электронных журналов, организации платных образовательных услуг и т.п.

В 2017 году 44 организации образования (25 школ, 16 садов, 3 учреждения дополнительного образования детей) Владивостокского городского округа заключили коллективные договоры. Во все эти организации был направлен макет коллективного договора, разработанный горкомом профсоюза. Проводились консультации по порядку заключения коллективного договора и его уведомительной регистрации.

СШ № 46 г. Владивостока, в которой действует первичная профсоюзная организация, приняла участие и в межотраслевом конкурсе «Социальное партнёрство», проводимом ФППК.

Председатель Владивостокской профорганизации образования входил в состав жюри конкурсов «Воспитатель года», «Молодой специалист года», «Сердце отдаю детям», «Учитель года», приглашался на совещания руководителей образовательных организаций.

Меры в области развития форм социальной поддержки членов профсоюза

Большая совместная работа между профсоюзами, администрацией города и работодателями ведётся по оздоровлению работников отрасли и их детей.

Профсоюзные организации формируют заявки, предоставляют членам профсоюза полную информацию по летнему отдыху, договариваются с организациями отдыха о скидках на детское оздоровление от 2000 до 4000 рублей. Такая договорённость есть с лагерями «Солнечный луч», «Ритм-10», «Юность».

В 2017 году более 30 работников образования отдохнуло в РЦ «Чистоводное» бесплатно, в санатории «Изумрудный» с 20% скидкой. 20 детей оздоровилось в лагерях «Юность», «Солнечный луч», «Изумрудный».

С целью социальной поддержки членов профсоюза и предоставления им скидок на товары и услуги горком профсоюза работает в рамках проекта «Электронный профсоюзный билет». Более 1800 членов профсоюза получили пластиковые профсоюзные карты. В рамках данного проекта с профсоюзом сотрудничают такие компании, как: «Билайн», «МТС» (сотовая связь), «В-Лазер», «Азбука мебели», «Окна-эталон» и др.

Горком профсоюза уделяет внимание культурно-массовой работе.

Первичные профсоюзные организации получают в горкоме профсоюза деньги на все праздничные мероприятия, в том числе на чествование ветеранов педагогического труда.

Организуем выходы в кинотеатры (на 1 мая было приобретено 170 билетов), на концерты. В ноябре раздали 158 бесплатных билетов на борьбу панкратион.

В отчётном году было закуплено централизованно более 1500 новогодних подарков. Была организована их бесплатная доставка до каждого учреждения.

Таким образом, в городе Владивостоке создаём мотивационную среду для вступления в профсоюз.

Финансовая работа в профсоюзе

В 2017 году в горком поступило 7944,9 тыс. руб. членских профсоюзных взносов.

Израсходовано на информационно-пропагандистскую работу 434,8 тыс. руб. (выпуск информационных бюллетеней, подписка на газеты «Мой профсоюз», «Солидарность» и др.); обучение профсоюзных кадров – 102,5 тыс. руб.; работу с молодёжью – 24,5 тыс. руб.; культурно-массовые мероприятия – 2965,1 тыс. руб. (экскурсии, тематические вечера и т. п.); физкультурно-оздоровительную работу – 22,9 тыс. руб.; материальную помощь членам профсоюза – 484,3 тыс. руб.; премирование членов профсоюза за выполнение уставных задач – 296,8 тыс. руб.. Перечислено краевому отраслевому профсоюзу – 2018,1 тыс. руб..