Как изменится структура заработной платы младшему обслуживающему персоналу образовательных организаций города?

26 сентября состоялось  очередное  заседание Владивостокской городской  трёхсторонней комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений.

Один из вопросов повестки  «Об итогах привлечения за истекший период 2017 года к ответственности работодателей  Владивостокского городского округа за нарушение трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»  доложила Смирнова  Наталья  Анатольевна,  заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Наталья Анатольевна рекомендовала работодателям Владивостокского городского округа,  для того чтобы избежать представлений надзорных  органов, активно   использовать интерактивный  сервис самопроверок «Электронный инспектор», расположенный на сайте онлайнинспекция, с целью оценки и приведения в соответствие  с требованиями трудового законодательства существующих общественных  отношений на предприятии.

Кроме того, она подробно остановилась  на минимальном размере оплаты труда. По мнению Государственной инспекции труда в Приморском крае, в  МРОТ должны  включаться  компенсационные  и стимулирующие  выплаты. Однако ДВ и РК коэффициенты надо начислять на МРОТ.

Смирнова Н. А.  пояснила: «Мы твёрдо стоим на этой позиции, а иначе оплата труда жителей Дальнего Востока ничем не будет отличаться от оплаты труда других регионов.   К сожалению, на сегодняшний день  районные, городской и краевой   суды  занимают позицию Верховного суда РФ, то есть включают РК и ДВ в состав МРОТ. В связи с этим  мы были вынуждены  обратиться в Конституционный суд России. Используя сегодняшнюю возможность, обращаюсь  к работодателям города Владивостока: давайте постараемся  решать все вопросы в пользу людей».

Лариса  Михайловна Белова, руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края , поддержала выступление. Она довела информацию до присутствующих  о том, что Электропроофсоюз  тоже обратился по этому же вопросу в Конституционный суд, но ответа пока нет.

Людмила Геннадьевна Карамова, координатор от профсоюза в составе Владивостокской городской  трёхсторонней комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений, в очередной раз  обратилась к администрации города по поводу изменения структуры заработной платы младшему обслуживающему персоналу: « Все решения должны приниматься в пользу работников. Администрация города  приняла непопулярное решение, включив в состав МРОТ ДВ и РК. И хотя нам говорят о том, что прежний уровень заработной платы техническому персоналу будет сохранён, однако данная структура не позволит её  повышать с увеличением МРОТ.  Рядом — город Артём, который платит своему техническому персоналу заработную плату так, как советует это делать специалист Государственной инспекции труда в Приморском крае».

Профсоюз  образования всерьёз  обеспокоен складывающейся ситуацией с заработной платой младшего обслуживающего персонала, потому что она может привести к оттоку кадров их отрасли.