Педагоги достойны лучшего!

Международная Конфедерация Профсоюзов  приняла решение  провести 7 октября акцию  в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд».

Федерация профсоюзов Приморского края и краевой профсоюз работников образования  поддержали это решение.

Горком профсоюза в рамках акции «За достойный труд» подготовил обращения в органы власти всех уровней (Президенту РФ,  Правительство РФ,  Губернатору Приморского края,  Законодательное собрание Приморского края, главе города Владивостока) и обратился к председателям первичных профсоюзных организаций с просьбой  провести собрания (планёрки) в коллективах и рассказать о действиях профсоюзов  по защите прав работников образования на достойные условия труда.

В соответствии  с постановлением краевой организации профсоюза в ходе проведения акции профсоюзный актив города обсудит также вопросы, связанные с пенсионной реформой  и действиями профсоюза по защите прав работников отрасли на досрочную страховую пенсию.

ВЛАДИВОСТОКСКАЯ  ГОРОДСКАЯ  ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РФ

         690001, г. Владивосток, ул. Светланская, 89, каб. 309

Тел./факс 260-89-37, 226-74-68

ОКПО 52112553, ОГРН 1022500002733, ИНН/КПП  2536082249/253601001

26.09.2018      № 81

Президенту Российской

Федерации  В. В. Путину

Председателю Правительства

Российской Федерации

Д. А. Медведеву

Уважаемый Владимир Владимирович!

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

7 октября -  Всемирный день действий «За достойный труд».  В рамках проводимой Профсоюзами акции открыто заявляем:  в Приморском крае не созданы достойные условия труда для педагогических работников!

Достойный труд определяется, прежде всего, достойной  заработной платой!

Педагогические работники города Владивостока  ждут от Президента РФ и Правительства РФ решительных шагов  по реальному увеличению  заработной платы работников сферы образования.

Майские Указы Президента РФ  лишь на определённый период облегчили положение учителей и воспитателей.

Сегодня мы вынуждены констатировать:  в городе Владивостоке индексация заработной платы  работников отрасли не проводится на протяжении последних 3 лет, размеры окладов остаются на прежнем уровне и составляют от 6000 до 10000 рублей, что приводит к фактическому уравниванию заработной платы  педагогических работников и младшего технического персонала.

Мониторинги, которые проводятся в Приморском крае  по выполнению  майских Указов Президента РФ, постоянно  показывают  рост заработной платы только за счёт того, что из отрасли увольняются люди, а оставшиеся вынуждены работать на 1,5 – 2 ставки. Это очень опасная и настораживающая тенденция, свидетельствующая о том, что без принятия кардинальных мер со стороны Президента РФ и Правительства РФ  будет продолжаться отток профессионалов из сферы образования. Для молодёжи «учитель» и «воспитатель»  останутся в категории не престижных профессий.

В отрасли возникла  парадоксальная ситуация: во-первых, педагог, выполняя до 2-х норм труда, получает «одну среднюю заработную плату по региону»; во-вторых, с увеличением МРОТ его фактическая заработная плата за 18 часов стала равняться заработной плате младшего обслуживающего персонала.

Рост интенсивности труда и низкая заработная плата данной категории работников привели к тому, что в образовательных организациях г. Владивостока укомплектованность кадрами составляет 74%. Эта цифра свидетельствует о катастрофической нехватке педагогических работников в отрасли. И это в тот период, когда говорится об опережающем развитии Дальнего Востока.

Между тем, Правительство РФ  ставит задачи перед учительством о повышении качества  образования. А как в подобных условиях это выполнить?

До сих пор Правительством  РФ не выполнено обязательство, взятое им на себя ещё в 2014 году в Генеральном соглашении между Общероссийским объединением профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством РФ по разработке правового акта о базовых окладах, базовых ставках заработной платы в системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. В результате за один и тот же труд педагоги разных регионов и муниципалитетов  получают  разную заработную плату, что противоречит трудовому законодательству РФ.

В Послании Федеральному собранию РФ 1 марта 2018 года Президент РФ  В. В. Путин  поставил перед российским обществом «задачи нового уровня», в том числе и в  области образования: «размер заработной платы в бюджетной сфере должен расти и дальше, так же как и качество образования».

В статье 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» говорится об особом статусе педагогических работников и создании условий для осуществления ими профессиональной деятельности.

На наш взгляд, это выполнимо только в том случае, если учитель, воспитатель и педагог дополнительного образования будут получать достойную заработную плату на одну ставку.

Уважаемый Владимир Владимирович! Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

 Мы, педагогические работники г. Владивостока, требуем от  Президента РФ и Правительства РФ

-  принять кардинальные меры по  реальному увеличению заработной платы педагогических работников;

- разработать нормативно-правовой акт по установлению базовых окладов и установлению единой системы оплаты труда на всей территории Российской Федерации, что позволит оценить труд педагогических работников достойно!

По поручению членов Президиума

Владивостокской

профорганизации образования

Председатель . Г. Карамова

2.10.2018      № 84

Губернатору Приморского края

О. Н. Кожемяко

Уважаемый Олег Николаевич!

7 октября -  Всемирный день действий «За достойный труд».  В рамках проводимой Профсоюзами акции открыто заявляем:  в Приморском крае не созданы достойные условия труда для педагогических работников!

Достойный труд  определяется, прежде всего, достойной заработной платой!

Сегодня мы вынуждены констатировать: индексация заработной платы  работников отрасли не проводится на протяжении последних 3 лет, размеры окладов остаются на прежнем уровне и составляют от 6000 до 10000 рублей, что приводит к фактическому уравниванию заработной платы  педагогических работников и младшего технического персонала. Это, несмотря на то, что профсоюзы края постоянно поднимают перед органами власти всех уровней  проблему низкой заработной платы  педагогических работников.

Мониторинги, которые проводятся на местах по выполнению  майских Указов Президента РФ, постоянно  показывают  рост заработной платы только за счёт того, что из отрасли увольняются люди, а оставшиеся вынуждены работать на 1,5 – 2 ставки. Это очень опасная и настораживающая тенденция, свидетельствующая о том, что без принятия кардинальных мер будет продолжаться отток профессионалов из сферы образования. Для молодёжи «учитель» и «воспитатель»  останутся в категории не престижных профессий.

В отрасли возникла  парадоксальная ситуация: во-первых, педагог, выполняя до 2-х норм труда, получает «одну среднюю заработную плату по региону»; во-вторых, с увеличением МРОТ его фактическая заработная плата за 18 часов стала равняться заработной плате младшего обслуживающего персонала.

Рост интенсивности труда и низкая заработная плата данной категории работников привели к тому, что в образовательных организациях г. Владивостока укомплектованность кадрами составляет 74%. Эта цифра свидетельствует о катастрофической нехватке педагогических работников в отрасли. И это в тот период, когда Правительство РФ говорит  об опережающем развитии Дальнего Востока.

Администрация Приморского края всё время отчитывается о выполнении пресловутой «дорожной карты»,  фактически не замечая отсутствия реального роста заработной платы в отрасли и выстроенной в соответствии с трудовым законодательством системы оплаты труда.

В Послании Федеральному собранию РФ 1 марта 2018 года Президент РФ  В. В. Путин  поставил перед российским обществом «задачи нового уровня», в том числе и в  области образования: «размер заработной платы в бюджетной сфере должен расти и дальше, так же как и качество образования».

В статье 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» говорится об особом статусе педагогических работников и создании условий для осуществления ими профессиональной деятельности.

На наш взгляд, это выполнимо только в том случае, если учитель, воспитатель и педагог дополнительного образования будут получать достойную заработную плату на одну ставку.

Администрация Приморского края обещает увеличить заработную плату педагогических работников на 4,7% с 1 января 2019 года. На наш взгляд, это не сможет  существенно исправить  ситуацию.  С 1 января 2019 года будет увеличен налог на добавленную стоимость, что приведёт к росту цен на товары и услуги. Чтобы выстроить систему оплаты труда педагогов в соответствии с трудовым законодательством, отрасли необходимы существенные финансовые вливания!

Уважаемый Олег Николаевич!

 Мы, педагогические работники г. Владивостока, просим Вас принять кардинальные меры по реальному увеличению заработной платы педагогических работников и   привести  систему оплаты труда работников образования в соответствие с действующим законодательством РФ и решением Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П, который рекомендовал  тарифную ставку  первого разряда определять не ниже величины МРОТ, установленного федеральным законом.

По поручению членов Президиума

Владивостокской

профорганизации образования

Председатель Л. Г. Карамова

ВЛАДИВОСТОКСКАЯ  ГОРОДСКАЯ  ОБЩЕСТВЕННАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РФ

         690001, г. Владивосток, ул. Светланская, 89, каб. 309

Тел./факс 260-89-37, 226-74-68

ОКПО 52112553, ОГРН 1022500002733, ИНН/КПП  2536082249/253601001

2.10.2018      № 82

                                                                Главе города  Владивостока

В. В. Веркеенко

Уважаемый Виталий Васильевич!

В рамках проводимой Профсоюзами акции 7 октября «За достойный труд» открыто заявляем:  в городе Владивостоке не созданы достойные условия труда для педагогических работников!

Достойный труд  определяется, прежде всего, достойной заработной платой!

Сегодня мы вынуждены констатировать: индексация заработной платы  работников отрасли не проводилось на протяжении последних нескольких  лет, размеры окладов остаются на прежнем уровне и составляют от 6000 до 10000 рублей, что приводит к фактическому уравниванию заработной платы  педагогических работников и младшего технического персонала.

В ответах, которые мы получаем из администрации края, говорится: «В соответствии с действующим законодательством  по разграничению  государственных полномочий вопросы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений регламентируются органами местного самоуправления». Соответственно, ответственность за низкие оклады в отрасли  и отсутствие системы оплаты труда, отвечающей требованиям современного законодательства, лежит на администрации города Владивостока.

Мы знаем, что Вы, как глава города,  неоднократно обращались в органы исполнительной власти края по проблеме недостаточного объёма субвенций  для решения указанных выше проблем. Однако  до сих пор педагогические работники города Владивостока имеют одни из самых низких окладов  среди муниципалитетов Приморского края.

Конституционный суд РФ от 7 декабря 2017 года № 38-П рекомендовал тарифную ставку первого разряда определять не ниже величины МРОТ, установленного федеральным законом.

В  Единых рекомендациях  по установлению  на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год говорится: « органам местного самоуправления в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности педагогической  профессии… рекомендуется осуществлять  путём перераспределения средств, предназначенных на оплату труда в организациях, с тем,  чтобы на установление размеров окладов, ставок  заработной платы работников направлялось не менее 70% фонда оплаты труда организации».

Многие районы и муниципалитеты Приморского края прислушались к этим рекомендациям. Так, в 2017 году оклады педагогических работников г. Артёма увеличились на 5%, Уссурийска –  на 4%, в январе  2018 года Лазовский район  поднял оклады на 9%, Михайловский – на 4%, Партизанск – на 15%. Все эти повышения производились в пределах выделенных средств, за счёт уменьшения фонда стимулирующих выплат.

В городе Владивостоке в общеобразовательных организациях оклады не повышались на протяжении 5 лет, в дошкольных и организациях  дополнительного  образования  - 3 лет.  В результате в г. Владивостоке оклады работников образования  ниже, чем в муниципальных образованиях Приморского края.

Мониторинги, которые проводятся на местах по выполнению  майских Указов Президента РФ, постоянно  показывают  рост заработной платы только за счёт того, что из отрасли увольняются люди, в том числе молодёжь, а оставшиеся вынуждены работать на 1,5 – 2 ставки. Это очень опасная и настораживающая тенденция, свидетельствующая о том, что без принятия кардинальных мер будет продолжаться отток профессионалов из сферы образования.

Рост интенсивности труда и низкая заработная плата данной категории работников привели к тому, что в образовательных организациях г. Владивостока укомплектованность кадрами составляет 74%. Эта цифра свидетельствует о катастрофической нехватке педагогических работников в отрасли. И это в тот период, когда Правительство РФ говорит  об опережающем развитии Дальнего Востока.

Уважаемый Виталий Васильевич!  Обеспечение  кадрами  отрасли зависит  и от   решения  жилищных проблем педагогических работников.

В нашей отрасли многие нуждаются в жилье, но позволить себе купить его не могут, потому что имеют низкую заработную плату, даже работая по 70 часов в неделю и ведя 2 ставки.

Согласно ст. 47 (п.5) Федерального закона «Об образовании в РФ» педагогические работники имеют право на служебное жильё и на предоставление вне очереди жилых помещений по договорам социального найма специализированного жилищного фонда в том случае, если работник состоит на учёте в качестве нуждающегося в жилых помещениях.

Право есть, а воспользоваться им могут не все.

 В частности, жилыми помещениями муниципального жилищного фонда  коммерческого использования, расположенными по адресу: г. Владивосток, ул. Нестерова, 5, не могут воспользоваться семейные пары  и  педагоги, воспитывающие  детей в одиночку. Кроме того, данное жильё находится на самоокупаемости, а поскольку оно  предоставляется работникам бюджетных организаций, постоянно возникают вопросы по  нехватке средств на его ремонт.

Фактически  служебное жильё работникам образования не предоставляется.

Также на уровне города не отработан механизм внеочередного предоставления жилья педагогам.

До сих пор не начал строить жильё для бюджетников ЖСК «Радость» из-за отсутствия разрешительных документов от Управления градостроительства и архитектуры администрации г. Владивостока.

Президент РФ В. В. Путин в последнее время много внимания уделяет вопросу строительства доступного жилья. В г. Артёме с 2015 по 2017 год было сдано в эксплуатацию несколько так называемых «учительских домов».  Хотелось бы,  чтобы и в городе Владивостоке такие дома появились.

Уважаемый Виталий Васильевич! Убедительно просим Вас

- решить вопрос  увеличения объёма субвенций  для образования г. Владивостока;

-    создать  систему оплаты труда и установить оклады работникам образования, отвечающие законодательству РФ и решению Конституционного суда РФ;

-  решить жилищные проблемы педагогов, в том числе за счёт  предоставления служебного жилья;

- выделить деньги для ремонта  жилых помещений муниципального жилищного фонда  коммерческого использования, расположенных по адресу: г. Владивосток, ул. Нестерова, 5.      

По поручению членов Президиума Владивостокской профорганизации образования

Председатель Л. Г. Карамова