Социальные партнёры вновь встретились, чтобы отчитаться по взятым на себя обязательствам перед профактивом города

18 марта состоялось заседание  II  Комитета Владивостокской городской организации Общероссийского профсоюза образования. Основной вопрос повестки - "О ходе выполнения Отраслевого соглашения по муниципальным учреждениям системы образования в 2024 году".

 Были представлены доклады сторон социального партнерства. Начальник Управления образования г. Владивостока Кильчевский Максим Александрович рассказал о достижениях отрасли в 2024 году и перспективах развития образования г. Владивостока. После доклада Максим Александрович подробно ответил на поступившие вопросы.

Многих интересовало, как будет организована летняя оздоровительная кампания в текущем году. По словам начальника Управления образования, во всех школах, за исключением 12, где запланировано проведение капитального ремонта, будут организованы пришкольные лагеря, режим работы которых с 9 до 18 часов. Это решение принято в связи с запросами, поступившими от родительской общественности. При этом еще раз было подтверждено, что педагоги будут привлекаться только в пределах нормируемой части рабочего времени. Если будут какие-то нарушения в данной части, педагоги могут обратиться в профсоюз и Управление образования. Еще раз говорили о необходимости разработки тематических смен. "Дети не могут все время проводить в поездках и быть задействованы только в платных мастер-классах, должны быть мероприятия, которые проводятся на уровне самой школы. Это сэкономит денежные средства родителей и придаст отдыху детей определенную направленность", - отметил Максим Александрович.

 Говорили также о буллинге учителей со стороны родителей и учеников. Такая тенденция есть. Максим Александрович отметил, что зачастую буллинг возникает не на пустом месте. Поэтому очень важно вовремя проработать ситуацию, и педагогу иметь документальные доказательства своей правоты. На сегодняшний день выходом из положения может стать установка видеокамер в классах. Это дисциплинирует и учителя, и учеников. Максим Александрович согласился, что администрация образовательных организаций не должна игнорировать обращения педагогов на нарушение дисциплины в классе.

Были заданы вопросы по заработной плате и ее индексации. В очередной раз было отмечено, что оклад, то есть гарантированная часть заработной платы, педагогов города Владивостока, один из самых высоких в крае, что позволяет достигать среднюю заработную плату по региону без применения стимулирующих выплат. Индексации заработной платы в ближайшее время не предвидится, потому что нет никаких указаний по этому поводу из Министерства образования Приморского края, которое отвечает за финансирование муниципалитетов.

В рамках первого вопроса с докладом выступила Карамова Л. Г., предоставив отчёт профсоюза по выполнению взятых на себя обязательств.

Людмила Геннадьевна отметила, что отчётный год был достаточно продуктивным для профсоюза. Проведены отчётно-выборные собрания во всех первичных профсоюзных организациях, избраны новые руководящие органы профсоюза. Большая работа проводилась по защите прав работников. Благодаря вмешательству профсоюза удалось добиться своевременной выплаты вознаграждения за классное руководство, также были отменены ряд постановлений администрации города, снижающие размер выплаты за наличие квалификационных категорий.

 Также были заслушано выступление представителя Социального фонда России о том, как вернуть часть средств фонда на предупреждение производственного травматизма (закупка средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда и др.)

 Астахова Ольга Валерьевна, учитель школы 63 г. Владивостока, подробно рассказала о форуме классных руководителей, который позволяет классным руководителям отправиться на учебу в Москву совершенно бесплатно.

В заключение рассмотрения первого вопроса Кильчевский М. А. наградил грамотами Управления Счастливцеву А. М., музыкального руководителя МБДОУ 104 , и Скитерскую М. И., учителя СШ 63, за профессионализм и добросовестную работу.

 Все выступающие предоставили профсоюзу свои тематические презентации. Это поможет всем заинтересованным участникам использовать важный материал для детального изучения и консультирования.